深圳招聘

岗位职责：
1. 根据职位要求和标准，通过不同媒介（广告、校园、猎头、特定行业）发掘、筛选潜在候选人；
2. 分公司招聘数据分析，招聘效果分析；
3. 根据设定的要求和标准，筛选简历、电话邀约、进行面试，选拔优秀人员；
4. 校园招聘项目的安排、协助及跟进；
5. 完成上级领导安排的其他工作内容。


岗位要求：
1. 2年以上招聘管理工作经验，本科以上，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.有教育行业招聘经验者优先考虑；
3. 较强的数据分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4. 熟练使用办公软件、办公自动化设备；较强的沟通协调能力；
5. 有一定的专业招聘测评知识和招聘专业技巧。

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