深圳招聘

工作职责
岗位职责：

1、 负责拟定及完善公司薪酬绩效管理的体系、制度和流程，并进行实施计划、方案等相关工作；

2、 协助上级起草公司年度薪酬规划及福利计划，负责公司人力人员预算，以及月度薪资、福利的统计及分析；

3、 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

4、 协助上级协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

5、 负责绩效标准的核定，组织各分公司进行绩效考核的相关工作；

6、 负责完成其他与薪酬和绩效以及人力管理相关的工作

任职资格
岗位要求：

1、 人力资源、工商管理类、经济类、计算机类专业统招大学专科及以上学历毕业；

2、 5年及以上相关工作经验，具有集团绩效考核管理经验优先；

3、 道德品质优良，有较好的保密意识和服务意识，工作认真负责，有良好的执行力，具备优秀的沟通协作能力；

4、 熟悉劳动法规，熟悉人力资源各大模块专业知识，具有系统化思维方式，具备优秀的文字撰写能力；

5、 熟练使用常用办公软件及网络应用，熟练操作各类统计软件进行数据统计、分析，PPT制作能力优秀者优先考虑。

黑弧奥美找“红”人

“雇佣比自己强大的人，奥美才能成为巨人公司，反之则会变成侏儒公司”——大卫•奥格威

·思维像精确制导炸弹一样，直接命中客户需求——如果你不是B-2轰炸机，那你一定就是我们要找的策略“红”人。
·文字像飞刀一样直指人心——如果你不是李寻欢，那你一定就是我们要找的文案“红”人。
·画面像神笔一样“画”什么就是什么——如果你不是马良，那你一定就是我们要找的美术“红”人。

总之，黑弧奥美正在各个专业领域寻找比自己强大的“红”人。一直以来，我们尊重每一位员工的独立个性和意志，并努力为之创造发挥自身潜能的条件。在专业方面，我们希望他/她和我们一样拥有坚定的信念，对目标不轻易放弃，坚持不懈地追求创意，快乐地以专业成为被倚重的品牌整合传播行销伙伴。当然这一切的前提是遵守我们的原则——诚实的职业操守。正是这样开放、有序的企业精神，支持着黑弧奥美不断成长：

1996年刘萨莎女士创立深圳市黑弧广告有限公司，2002年成都分公司成立；2004年杭州分公司成立；2005年中国黑弧总公司成立，同时成立深圳分公司、重庆分公司；2006年北京分公司成立。2006年9月与奥美合作建立黑弧奥美，深圳市黑弧广告有限公司正式更名为深圳黑弧奥美广告传媒有限公司。2010年2月黑弧奥美上海分公司成立……就在过去的2009年，我们一如既往地在中国广告节、世界华文广告节等重量级广告节连获大奖。

目前，黑弧奥美已构建完成涵盖广告、公关、互动、渠道、环境、数据库等六大维度的360度房地产整合传播行销体系，战略转型，蓄势待发。在未来，我们将以创见和整合能力形成核心竞争力，推动中国品牌地产前进。在完成这项事业之前，我们需要成建制地扩军。

2012年黑弧奥美深圳、广州、重庆、苏州、上海、北京分公司广招广告精英，欢迎踊跃参与，谢谢！