深圳招聘

工作职责：
1.协助上级构建薪酬体系、制定薪酬制度和管理办法；
2.开展薪酬调查，通过各种渠道了解薪酬水平，为制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；制定有效的薪酬方案并实施执行；
3.搭建公平有效的绩效考核体系，拟定、推广、执行绩效考核实施方案；
4.季度、年度绩效管理；KPI管理等绩效业务；公司绩效评审组织；部门绩效改善计划辅导及跟进等绩效考核结果的审核；
5.根据绩效考核执行情况进行分析，结合公司战略需求，定期对公司薪酬、绩效管理体系进行修订并结合部门制定合理的考核体系；
6.负责员工福利制度规划、福利方案及活动推动；
7.负责员工薪资核算及绩效奖金的管理和发放；
8.完成领导安排的其他任务

职位要求：
1.本科，三年以上相关工作经验，人力资源专业、行政管理专业优先
2.有薪酬绩效的实操经验，熟悉劳动人事政策法律法规；
3. 熟悉绩效、薪酬模块，能独立实施整个制度和流程；
4.熟练操作Excel,有强烈的敬业精神及工作原则性；
5. 较强的英语读写能力；

关于亿康姆斯
深圳亿康姆斯科技有限公司位于深圳市南山区，拥有着先进管理理念和积极进取的开拓精神，公司致力于高新电子科技产品的开发与销售，同时为电子商务的零售卖家(eTailers)提供增值服务，包括易网邮国际包裹配送、库存寄放和管理等。公司坚持“品质***，顾客至上”的原则，以顾客为中心，为客户提供最满意的服务。

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