深圳招聘

任职要求：

1、20-30岁，形象好、气质佳，男170cm以上，女160cm以上；

2、大专及以上学历（条件优秀者可酌情考虑）；

3、为人正直诚实，责任感强，团队合作意识强；

4、三年以上品牌珠宝或奢侈品销售经验；

5、具备珠宝零售行业的产品结构调整、陈列和形象管理的能力；

6、有良好的沟通表达能力、亲和力、学习能力、组织协调能力、良好的工作心态及敬业精神；

7、简历请附照片，谢谢！

8、工作地点：北京朝阳区。


--------------------------------------------------------------------------------



永富企业简介：

1.1997年正式成立，总部设在香港；

2.多元化大型企业，业务范围涉及珠宝、钟表、早教等多个领域；

3.企业员工总人数近千人；

4.旗下高端珠宝品牌——ER钻石总部设在深圳，北京、上海、重庆设有高端珠宝定制会所；

5.ER钻石主营业务：高端珠宝品牌运营、私人定制、终端零售、批发业务。



ER钻石官网： www.erdiamond.com



有能力就有舞台，欢迎加入“ER钻石”大家庭，让我们一起用激情来成就梦想！



公司福利：

1.按国家规定为员工购买社保和住房公积金；

2.享有日常休假、法定假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；

3.系统化专业培训和学习机会；

4.舒适的工作环境，良好的个人发展平台和晋升机制；

5.行业内具有竞争力的薪酬，工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖（+销售提成）+餐费补贴+通讯补贴。

深圳享成教育信息咨询有限公司隶属香港享成教育集团，是一家以“发掘0—18岁青少儿天赋、因材施教、培养未来竞争优势”为主营业务的教育服务机构。
享成教育根据国内外多年积累的成长教育案例和相应数据考证，创造性提出“发现天赋 因材施教 因时而教”的发展式教育理念，核心思想是“根据孩子天赋，因材施教，同时根据孩子成长阶段及变化，适时调整教育方式和方法”，同时制定“改变家长教育认知—发掘孩子天赋——因材施教?因时而教——克缺培优”四位一体的少年儿童成长教育实施推进方案。
  享成教育在发展式教育理念的指导下，结合中国家庭教育现状，推出天赋指数（VQ）测评服务，分别设立“天赋指数（VQ）国际测评中心”、“天赋指数（VQ）? 竞争优势培育中心”、“天赋指数（VQ） 儿童基金”三大服务中心。“天赋指数（VQ） 国际测评中心”是主要致力于“0—18岁青少儿”的智商、性格、潜能优势、学习能力、自我认知、领导能力、成长环境及家长教育方式的测评、指导机构，也是华南地区专业于孩子竞争优势培养的权威中心。
“天赋指数（VQ） 竞争优势培育中心” 主要针对孩子的“天赋测评报告”制定系统的成长教育方案，通过享成教育世界首创的适合中国家庭成长教育的“儿童竞争优势培养体系”对有需要的孩子和家长提供全方位的竞争优势培养服务。
“天赋指数（VQ）儿童基金” 汇聚整个集团公司力量， 旨在协助政府解决贫困家庭及单亲家庭天赋儿童的就学、成才等方面的实际困难。让其在基金的支持下，得到“因材施教”的科学培养。
“数子化管理，标准式经营”是享成教育最大管理优势。“数子化管理”保证了天赋指数（VQ）国际测评中心测评结果的精准性和权威性。 “标准式经营”保证了享成教育服务的“统一标准”。享成教育不仅与美国、英国、澳大利亚、香港、澳门、台湾等国际一流教育机构建立战略合作关系，还聘请国内外知名专家学者为顾问，在香港成立 “享成成长教育研究院”，对天赋指数测评内容和服务套餐设计、流程设计、仪器设备配置、测评质量控制、数据统计分析给予具体指导，形成天赋指数（VQ）的整体技术优势，更为天赋指数（VQ） “精准化 标准化 权威化”建设奠定基础。
享成教育独创“3+1+2”内部质量控制体系，形成由公司研发部、客户管理部、测评和培育中心三方负责，第三方战略合作机构依据《天赋指数质量控制标准》通过《天赋指数信息管理系统》每月抽查，顾问专家团组成质量考评组每月考核，测评和培育中心教育顾问每天检查的质量控制流程。
享成教育坚持 “为孩子健康快乐成长服务”的企业核心价值观念，努力实践“发现天赋 因材施教 因时而教”的发展式教育理念，让孩子在成长中享受快乐，让家长在教育中享受快乐。