深圳招聘

任职资格：
1、性别不限，28岁以上(80后)，本科及以上学历，人力资源相关专业，持有相关人力资源证（二级以上）优先；
2、具备中型零售连锁企业人力行政管理工作经验，至少二年以上同职工作经历；
3、熟悉人力资源各大模块的工作，熟悉劳动合同法等相关法律及政府办事流程；
4、具有较强的沟通、协调、推进及抗压能力；
5、热爱时尚行业，年轻有朝气，有上进心，事业心强；
6、品行端正，处事公平，原则性强。

岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，制定公司年度/季度/月度人力资源规划，建立并实施公司人力资源管理制度与流程；
2、负责组织公司人力需求的分析与招聘计划的制定及实施，招聘渠道的建立与管理；
3、负责统筹总部员工培训发展工作，包括公司培训工作的计划、组织与实施，培训需求的调查与分析以及培训计划的拟定（一线员工由妍丽学院负责）；
4、负责公司薪酬福利方案拟定、实施及调整，薪酬福利年度、季度、月度预算控制，以及薪酬福利的动态调整；
5、建立公司内部绩效管理与绩效考核规定，健全公司绩效考核体系文件，规范公司考核流程；
6、负责企业文化的建设和维护；
7、负责行政体系的建立和管理；
8、负责与相关政府部门关系的维护和事务对接。


有品牌零售连锁企业工作经验者优先

联系方式
公司名称：深圳市妍丽化妆品有限公司
公司地址：中国深圳市深南东路地王大厦主楼902-907室
公司电话：0755-25830601（袁小姐）
公司主页：http://www.fionacos.com

        深圳市妍丽化妆品有限公司为港资企业，成立于一九九五年，公司目前主要经营的产品有：中高档进口护肤、彩妆、香水、医学美容等上万种知名品牌的产品，2009年计划自主开发新品牌和引进进口健康食品，属于化妆产品专业销售的零售连锁企业。目前，公司在广东、云南、广西、东北等地区拥有近二十家直营分店，员工人数达近300余人。
    十多年来，公司一直秉承“真诚、专业、用心”的经营理念。公司以其独特的销售风格和专业服务标准连续十多年深受广大消费者喜爱，赢得消费者信赖。
   “以人为本，创造企业利润”是公司在经营管理上一直遵循的使命，更是一种企业文化的综合体现。我们“以人为本”不仅体现在真诚、专业、用心的基础上，更体现在对顾客的满足和对服务的创新；我们“创造企业利润”不仅为公司和员工实现双赢，更为广大顾客朋友们实现多赢。
    多年以来，我们不仅立足于科学管理，更注重于对社会负责的态度来经营企业，我们诚挚的期望有越来越多的朋友了解妍丽、走进妍丽，更希望有更多的人才加入妍丽，相信你了解了妍丽、加入了妍丽，妍丽将会使你的生活变得更加的美丽。

    公司为店铺人员提供以下薪酬福利
    1、本公司提供本市同行业最具有竞争力的工资
    2、丰厚的佣金（业绩奖、品牌奖、VIP奖、日达标奖、全勤奖、年终奖等）
    3、设多项奖励（最佳销售奖、最佳达标奖、最佳门店奖、培训新人奖等）
    4、专业的技能提升培训
    5、良好的晋升机会
    6、享受5-10天带薪年假
    7、补贴员工化妆费
    8、购物优惠
    9、购买社会保险、住房公积金
    10、提供住宿
    11、优秀员工享有国外度假福利
    12、参加国内旅游、大型晚会、生日会等活动