深圳招聘

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，工民建、房地产、经济学、管理学等相关专业；
2、5年以上房地产开发行业经验，2年以上大型企业同级别职位工作经验；
3、熟悉地产公司运作流程及规范；
4、熟悉企业动态运营管理、具备现代企业管理理念和扎实的理论基础
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、计划管理方面知识
6、有较好的文字功底和表达及沟通能力。

岗位职责：
1、构建公司架构，建立、完善公司制度和流程；
2、编制集团战略规划，负责集团中长期目标计划的制订、实施及监督；
3、根据集团的战略目标分解确定二级公司的项目开发计划及集团职能中心的年度工作目标，编制项目开发计划书及集团职能中心责任书；
4、针对公司经营管理方面，收集、分析相关资料，撰写专题报告为公司的决策提供依据；
5、组织经营管理类会议的召开，及时发现经营中存在的问题并对组织沟通协调；
6、组织编制并审核各职能中心、二级公司的年度工作计划，跟进计划的完成情况并在年终进行考核；
7、不定期对二级公司的工作进行检查、监督及指导；
8、依据本部门年度综合计划，给下属制定年度工作指标、质量指标、管理目标，以保证本部门年度计划的落实。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。