深圳招聘

岗位职责：
1、梳理与提炼公司企业文化内涵，制定企业文化整体建设思路及方案并推进实施；
2、负责集团内刊及对外宣传资料的总体策划、审订及出版工作并督促完成；
3、负责集团网站、微博、论坛等宣传渠道的建设和维护；
4、负责策划、组织企业文化活动，推动公司员工关系的开展；
5、负责公司整体VI系统组织设计、优化和推广应用；
6、各项企业文化建设相关制度的修订、完善；
7、负责建立并优化推进企业文化评价体系；
8、协助部门其他同事行政后勤工作及领导交办的其他事务。

任职资格：
1、本科及以上学历，新闻传播学、媒体学、汉语言等相关专业；
2、5年以上企业文化建设、企划传媒相关工作经验，有公共关系、员工关系管理或HR相关经验者优先；
3、熟知企业内部运营、管理模式，具有项目管理经验优先；
4、具有优秀的文字表达能力和策划能力、较强的活动组织执行和协调沟通能力、较强的信息收集分析能力，保持有效信息敏感度；
5、工作方式积极，主动担负工作职责，按时保质完成领导交办的其他工作任务。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。