深圳招聘

工作职责：

1、落实各岗位的人员需求，制定招聘流程、招聘计划、并进行初试与筛选；

2、优化公司管理制度、工作流程，确保制度有效执行和监督，建立畅通的沟通渠道，组织处理好员工关系；

3、负责公司薪酬福利体系的建立与落实，做好员工的薪酬管理及薪资核算工作；

4、负责组织实施公司绩效管理制度，做好员工的绩效考核及评估工作，不断完善绩效管理体系；

5、组织员工社保相关手续的办理，完成员工劳动合同的签订，做好员工劳动关系的协调工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业不限 ，大专以上学历，163CM以上；

2、普通话标准，英语、电脑水平良好，形象好，气质佳，善于沟通；

3、2年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉国家及地方相关劳动法规，持有人力资源管理师资格证；

4、熟悉办公软件及办公设备使用，熟练使用各种办公软件；

5、亲和力强、务实勤奋、责任心强，组织协调能力强，文字功底好；

6、熟悉人力资源六大模块，对招聘、企业薪酬或KPI考核模块熟悉者优先录用。

工作时间：周一至周五 周末双休 五险

深圳嘉睿基金管理有限公司是在中华人民共和国境内注册登记并合法存续的企业，主营业务是公募基金的募集和管理、特定客户资产管理等。现公司业务涉及北京、上海、青岛、南京、杭州、广州、南宁和成都等地，并在香港设有子公司。公司以专业、严谨的投资研究为基础，为投资人提供优质的投资理财产品和服务。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。