深圳招聘

工作职责：
1、根据公司年度招聘计划分解任务，拓展并维护新的招聘渠道，以保证按时、保质的完成招聘任务；
2、负责职位发布、简历刷选、面试邀约等工作；
3、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程；
4、负责对员工培训需求进行分析，并提出改良方案；
5、建立企业人才库，总结与统计各项招聘数据；
6、上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业、经济管理专业等相关专业大专以上学历，25~30岁；
2、有猎头招聘工作经验者优先；
3、良好的语言沟通能力、有亲和力、承压力强；
4、具有较强的分析能力和判断能力，敏锐的洞察力；
5、较强的组织协调能力，工作认真负责，熟悉多种招聘渠道和方式；
6、熟悉国家和地区的相关劳动法律、法规；
7、有良好渠道拓展能力，熟悉招聘市场和人才；
8、语言表达及文字描述能力佳，感染力强，热爱招聘工作。
薪酬福利：
1、优厚月薪+餐补+季度奖金；
2、按照国家相关政策为员工缴纳保险和住房公积金；
3、国内外知名讲师培训（如陈安之等）、职业技能培训与从业资格培训等；
4、提供不定期的免费国内外旅游机会；
5、丰富多彩的员工业余活动俱乐部（如各类球类俱乐部、瑜伽、户外穿越、影视欣赏、摄影俱乐部等），多元的文化生活。

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