深圳招聘

1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
3、根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标，指导费用节控措施的制定与执行；
4、推进企业文化的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力；
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
6、指导建设公司人才梯队，确保对公司发展战略的人才支持。
岗位要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上行政管理经验，2年以上行政总监或人力资源总监工作经验；
2、熟悉国家、地方相关法规及政策，与相关政府机构和媒体单位有良好的业务关系；
3、对现代企业人力资源管理有系统的概念和实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、精通现代企业管理，对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有较强的组织与领导能力。

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