深圳招聘

(一) 工作职责

1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；

3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；

4. 通过有效人才评估，匹配合适的人才；

5. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；

6. 建立完善的招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；

7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

(二) 任职要求

1、本科以上学历，优秀的沟通表达及洞察分析判断能力，具备较高的职业化素养；

2、3年以上人事行政工作经验，熟悉企业招聘流程及面试技巧；

3、掌握人力资源六大模块，擅长人力资源招聘的实务操作，熟悉国家相关法律；

4、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、工作积极主动，富有热情，执行力强，有一定的抗压能力

培养晋升方向：人事行政主管、或其依据个人职业发展规划的适当职位

公司福利：

深圳市吉禄实业发展有限公司创建于1997年,专注于显示系统的产品研发和生产，为资深的显示系统解决方案提供商。目前已发展成为集产品销售、技术服务和软件开发于一体的综合性高科技企业。

公司自身也通过了ISO9001质量管理体系认证、拥有多项技术专利和软件著作权，形成了完整的自有知识产权体系。公司研发的吉禄信息发布系统、吉禄拼接控制系统、吉禄S-Cloud分布式网络拼接系统、吉禄HandWriter书写软件系统、吉禄信息导引系统已经应用于多个重要的行业，并得到用户好评，众多应用解决方案的能力,让吉禄获得了***的高新技术认证企业、双软企业、ISO9001认证企业等多项资质和殊荣。

自创办以来，经过十八年的发展历程，形成了以显示设备为主业， GIS,GPS等多领域同步发展的产业结构拥有吉禄实业、中科南方全资控股子公司，产品覆盖70多个国家。在显示设备以及提供解决方案为主的显示设备发展中，一直秉承“全为用户，让我们共同进步”的经营理念，精耕细作，脚踏实地。面对未来，我们只有一个目标，通过自身的实力和对社会的贡献，用“诚信”和“品质” ，“科技”和“创新”塑造中国大屏专业液晶显示卓越品牌。让吉禄集团享誉全球。如今，吉禄集团产品以被广泛应用于电力、电信、金融机构、企事业单位、政府机关、住宅小区、医院、商场、机场 等行业。作为全球领先大屏幕显示和解决方案整合专家，吉禄集团始终把眼光投向未来，把昨日的成功当作今天的起点，不断创造明天的辉煌。

我们的愿景：
成为全球化的、具有创新能力的、专业显示产品和系统方案提供商。

我们的使命：
为客户：将最先进的显示产品、最前沿的显示方案和最尖端的显示技术呈现给客户。
为员工：创造成长平台、提供发展空间，帮助员工提升个人价值，为社会创造价值。

我们的经营理念：
“全为用户，让我们共同进步”，致力为客户提供全面、可靠的应用解决方案，营造安全、便捷、高效的可视化应用环境。