深圳招聘

岗位职责：
1、负责员工的招聘及培训；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、负责人力资源档案归类管理，对相关制度进行完善；
4、负责公司员工关系的维护、跟进及定期活动组织；
5、配合公司的其他基础性后勤工作；
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、形象气质佳，大专学历，20-30岁；
2、表达流利、有较强的沟通协调能力；
3、讲究效率，有上进心；
4、一年以上人事行政工作经验；
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6、性格活泼外向，善于调动气氛，具备较强的书面和口头表达能力及组织协调能力。

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