深圳招聘

【岗位职责】：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、办理社保
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责员工考勤管理和纪律监察。
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、负责组织企业文化建设。
10、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
【任职要求】：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
2、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，一年左右工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、形象气质佳；
6、富有协作和团队精神，积极，自信，敬业
【薪酬福利】
1、办理养老、医疗等五项社会保险和住房公积金（需所有证件交齐）
2、住房补贴(可安排住公司宿舍,如果自住,转正后可领取住房补贴)
3、带薪年休假（5-15天）
4、集体旅游（每年至少一次）
5、过节费(每年中秋/春节发放过节费)
6、年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金)
7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等）
【联系方式】:
联系人: 宿老师
联系电话: 18188629485
联系电邮: xinghuo_sz001@126.com
【面试地址】：深圳南山区南海大道美年广场1栋703-704（蛇口沃尔玛及花园城中心对面）

       星火教育，心怀大梦，百年育人
    星火教育，怀着百年育人的愿景，于2003年步入教育行业。9年来专注于学习能力开发和培养的研究、家庭教育研究、个性化教育研究、教育技术研究，倾力打造华南第一课外培训品牌。9年的专注让星火教育成为华南地区最专业最权威的中小学课外教育机构同时成为东莞市最大规模教育机构。
    星火教育华南数十个分支机构，学习中心遍布东莞、深圳、佛山、中山、惠州等城市。2008年获得风险投资，全国130个城市开办“星火学习交流会”，9年来培训学生超过20万人次，被评为“最具影响力教育品牌”。星火教育自主研发的“引导教育模型”影响了各地无数的学生及家庭。
    2010年星火与星火国际传媒集团成为战略合作伙伴，成立星火研究院，研发中学教辅13个系列500余品种。2011年与中国博瑞智教育集团成为战略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，专注于家庭教育、素质教育的研究及应用。
    星火教育为广大学子提供优质教学、优质服务、优质环境的辅导，目前开设一对一个性化辅导、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培优班等等特色课程。在星火辅导过的学生中97%的学生取得进步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得辉煌成绩，中考押题贴中率还高达92.5%。
    9年来，星火教育获得了社会的一致好评及认可。先后被评为：“2011全国十佳教育培训机构”、“2011中国诚信教育培训机构”、“南方都市报金牌教育联盟会员”、“我最喜爱的课外辅导培训机构”、 “最具影响力教育品牌”、“优秀课外辅导培训品牌”、新浪2011中国教育盛典《2011年最具品牌价值教育机构》、“普及学校安全教育关爱单位”。先后接受CCTV、中国教育电视台第一频道（CETV－1）专访。同时，星火教育吴朱宝总经理被特聘为“中国教育家大会副理事长”。在今后，我们还会秉承我们的愿景服务社会。
    星火教育，心怀大梦，百年育人。

星火教育集团发展历程
2003年 星火教育以百年育人的愿景踏入教育行业，并致力于学习能力开发和培养研究、家庭教育研究、个性化教育研究、教育技术研究
2008年 获得风险投资
        全国130个城市开办“星火学习交流会”
        被评为“最具影响力教育品牌”

2010年 与星火国际传媒集团成为战略合作伙伴，成立星火研究院，研发中学教辅13个系列500余品种
被评为“2010年优秀课外辅导品牌”

2011年 与中国博瑞智教育集团成为战略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，专注于家庭教育、素质教育的研究及应用
被评为“2011全国十佳教育培训机构”
被评为“2011中国诚信教育培训机构”
被评为“南方都市报金牌教育联盟会员”
被评为“我最喜爱的课外辅导培训机构”
星火教育接受CCTV专访
新浪2011中国教育盛典《2011年最具品牌价值教育机构》
星火教育接受中国教育电视台第一频道（CETV－1）专访
特聘星火教育吴朱宝总经理为“中国教育家大会副理事长”

星火教育集团合作伙伴
星火国际传媒集团
中国博瑞智教育集团

星火教育集团两大研究院
星火研究院——中学教辅研究及出版
星火&博瑞智家庭教育研究院——家庭教育、素质教育的研究及应用
 

我们将为您提供完善的薪酬福利体系：
1 有市场竞争力的薪酬
2 办理社保（五险一金）
3 为有需要的员工提供住宿
4 带薪年休假（5-10天）
5 免费集体旅游（每年至少一次）
6 丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等）