深圳招聘

岗位职责：
一、 制定人力资源规划
？ 根据公司经营发展计划，制定公司长(五年)、中期(三年) 、短期(年度)人力资源规划
二、 建立招聘体系
？ 根据各部门用人需求，建立优秀的招聘体系,并不断完善、开发招聘渠道
？ 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置
？ 年度招聘费用的预算、审批、监督及审核
？ 指导各部门用人计划及需求,对各部门用人提出合理建议
？ 部门经理级别以上人员面试工作,招聘模块的日常指导工作
三、 建立培训体系
？ 年度培训费用的规划及预算,培训模块的日常指导工作
？ 根据公司发展需求,制定详细、高效、灵活的短、中、长期培训计划
？ 完善公司培训体系,建立健全有效的新员工培训、在职员工培训、员工发展培训体系
？ 培训模块的日常指导工作
四、 建立薪酬体系
？ 根据市场环境和公司经营状况,制定良好的薪酬体系,使薪酬体系对外具有竟争力,对内具有公平性
？ 根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划
？ 使公司薪酬政策和晋升政策相结合，通过合理的薪酬激励体系,促使员工队伍的稳定发展
？ 负责人工成本、人工费用分析,审核员工月工资表
？ 薪酬体系版块的的日常指导工作
五、 建立考核体系
？ 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
？ 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性
？ 各种绩效考核奖惩制度方案的审核、执行等
？ 各种考核工具体系的建立
？ 考核模块的日常指导工作
六、 搭建优秀的企业文化
？ 按国家法规和公司政策有效地管理员工关系、社保关系、工资福利发放、劳动合同及员工入职和辞退职的合法法律手续
？ 搭建优秀的企业文化,提升员工归属感、认同感、员工忠诚度
？ 各项企业文化活动的组织及落实,费用预算
？ 负责建立公司、分公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法　
？ 积极听取和采纳员工合理化建议，对可实施的合理意见及时导入
？ 受理员工各种投诉，调查后落实主导相关部门一起解决
七、 负责本部门管理工作
？ 就下属人员配置与薪酬定位提出建议，进行绩效管理，组织下属员工参加培训、提高业务能力
？ 本部门人员的人事任命及人员梯队的建设
？ 部门下属人员日常工作监督与指导
八、 协助配合
？ 各部门人力资管理解决方案的建议与实施
？ 上级安排的临时性工作任务
九、 其它临时性工作

任职资格：
？ 年 龄：28-35周岁，男女不限
？ 教育背景：本科以上，人力资源管理、中文类、行政管理类相关专业
？ 培训经历：受过现代人力资源管理、劳动法规、心里学、组织变革、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训
？ 工作经验：8年以上工作经验、5年同等岗位经验
？ 基本技能：world/excel/ppt熟练
？ 基本素质：性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
？ 技能技巧：熟悉人力资源各模块,并有相关操作经验

深圳市中合银金融控股有限公司
Shenzhen United-Bank Financial Holding Co., Ltd.
（以下简称中合银金控）

成立于2004年4月，注册资金3.3亿元人民币，以担保、投资、配套金融服务为主业。目前已建立深圳本部区、华南区、华东区、华北区、华中区、西南区、西北区、东北区八大区域，三十余家分公司。

是一家以工程金融、融资担保、融资租赁、产业基金为主营业务，重点发展创新金融的控股集团。股东为深圳前海亚洲基金公司、深圳亚洲金控、北京罗斯柴资产管理公司等多家金融控股集团。集团总部位于深圳市福田区竹子林光大银行大厦（教育科技大厦）12层。

发展至今，中合银金控在工程担保、融资担保、融资租赁、基金公司、资产管理领域已投资设立多家子公司，拥有国家颁发的融资担保、工程担保、融资租赁等专业资质和牌照，并多次荣获“亚洲金融担保业创新大奖”、行业AAA信用评级等业界荣誉。 经过近10年的深度耕耘，公司已建立起以深圳为中心的本部区（深圳、南京、海口、福州），广州为中心的华南区（广州、中山、佛山），杭州为中心的华东区（杭州、上海、温州、宁波），北京为中心的东北区（北京、大连、沈阳、长春、哈尔滨），石家庄为中心的华北区（石家庄、太原、济南、郑州），武汉为中心的华中区（武汉、合肥、长沙、南昌），成都为中心的西南区（成都、昆明、南宁、重庆、贵阳）以及西安为中心的西北区（西安、银川、西宁、乌鲁木齐）的八大区域，服务网络覆盖全国90%以上的经济发达地区。

作为一家新兴的工程金融创新型服务集团公司，中合银金控凭借在风险管理理念和技术手段上的不断创新、基于对客户和市场深度把握的业务模式创新、科学化的内部管理、辐射全国的市场网络、以及具备世界500强企业工作经验和金融、法律、财经、工程多个相关领域专业背景的高管团队，使得包括中铁集团、中粮地产、中国建筑、华润置地、万科地产、华电工程、中南航空港、重庆建工、浙江长城建设集团、山东建工、武汉二建、山西水工局等在内的一大批国内、国际知名企业成为我们的长期稳定客户，先后承保了国家和地方重大投资项目，累计办理各类担保业务超过50000笔，对外担保发生额累计超过600亿元，公司所承保项目均高效、安全、顺利履约。 中合银作为一家新兴的工程金融创新型服务公司，致力于成为工程金融专家和领导者，公司采取相关多元化的经营策略，利用丰富的银行资源和雄厚的股东背景为客户提供担保。在取得良好的社会效益和经济效益的同时，在银行和企业界建立起了良好的口碑和信誉,稳健扎实的成长为全国性非银行的综合金融服务商。

在工程金融领域，中合银金控一直秉承“经营风险、管理风险”的经营理念，立足国情，建立起灵活多样且符合国际惯例的“信贷工厂”审批模式，为全国众多的企业提供卓越、高效的工程金融服务。其2004年投资设立的深圳市中合银融资担保有限公司，注册资本3.3亿元人民币，是国内首批开创工程担保事业的担保机构，也是目前国内服务网点最多、***的工程担保机构之一，持续为客户提供高效、专业的保证担保、融资担保服务。截至目前，对外担保发生额累计超过600亿元，专业、高效、安全的项目履约率赢得了建设银行、浦发银行、平安银行、光大银行、华润银行、鼎业银行等多家战略合作伙伴的信任和支持，中合银金控已成为国内工程担保领域的领航品牌。

未来中合银金控将投资并设立更多涵盖工程金融、融资租赁、村镇银行、担保、典当、小额贷款、资产管理等多个金融服务领域的子公司及金融机构，致力于发展成为国际一流的金融服务集团。