深圳招聘

岗位名称：集团人力资源经理

任职要求：
1、26-35岁，全日制本科以上学历；
2、有大中型制造企业或多元化集团化公司人力资源管理经验，熟悉集团人力资源管控；
3、精通人力资源盘点、数据分析和相关分析报表制作；熟悉SAP及Office办公软件；
4、具有良好的亲和力、领导力、沟通能力、表达能力及学习力；爱岗敬业、有一定抗压力。

主要职责：
1、参与制定人力资源战略和部门年度计划，明确人力资源发展方向和年度重点工作；
2、具体负责集团人力资源日常管理工作，包括集团组织规划、核心权责设计、招聘配置、人才发展、绩效薪酬及员工关系管理。

薪酬福利：
该岗位实行五天八小时制，包早餐和中餐，提供住宿，购买五险一金，
公司提供有竞争力的薪酬福利；职业发展通道：集团人力资源经理---集团人力资源总监。

深圳浩宁达仪表股份有限公司于1994年11月成立，注册资金8000万元，总资产达十亿元，是电工仪器仪表、微电子及元器件领域集科研、开发、生产、销售和服务于一体的高科技效益型中外合资企业，专业研发及生产高品质智能化电能计量仪表产品和集中抄表系统以及电能计量自动化管理系统。

深圳浩宁达公司致力于全系列电子式电能表、用电管理终端、配备监测终端、预购电控制装置、配变监测系统、配网自动化系统、电能计量集抄系统、预付费网络管理系统和有线、无线电能计量自动化系统等系列产品的研发、生产及销售。国内首家推出的具有自主知识产权的基于GSM通信网的SMS抄表系统和基于GPRS/CDMA通信网络的集多功能电表、负控、集抄为一体的电力自动化智能终端产品，创中国企业新记录，并获国家发明专利。公司共获国家发明专利5项，实用新型专利7项，外观设计专利1项，产品软件著作权17项。

深圳浩宁达公司是《2级和3 级静止式交流无功电度表 (GB/T17882)》、《0.2S级和0.5S 级静止式交流有功电度表 (GB/T17883)》、《多费率静止式电能表》、《多功能电能表》、《多用户静止式交流有功电能表特殊要求》、《电能表外形及安装尺寸》和《社区能源计量抄收系统》（对应欧洲标准13757）等多项国家标准的起草成员，其中有关无线信道是在IEC62056总体框架下对物理层和链路层的补充；同时也是国家电力行业电测量标准化技术委员会单位委员、全国电工仪器仪表标准化技术委员会成员、中国仪器仪表行业协会团体会员、深圳市仪器仪表与自动化行业协会法人会长单位。

深圳浩宁达公司2000年7月通过ISO9001质量管理体系认证；2001年12月被深圳市政府认定为高新技术企业；2003年1月首批荣获“深圳高新技术十佳创业企业”称号，并荣登“中国七十二行业纳税十强”排行榜；2003年8月通过ISO9001：2000质量管理体系改版升级认证和中国国家强制性产品3C认证，并荣获“深圳市仪器仪表行业2003年度优强企业”称号；2004年12月荣获“深圳知名品牌”；2005年4月荣获“深圳市外商投资先进技术企业”称号，12月通过荷兰KEMA认证；2006年1月通过欧盟CE认证；2007年11月荣获深圳市辖区“领军企业”称号；2008年6月荣获深圳市人民政府“自主创新行业龙头企业”称号，12月荣获深圳市人民政府“2008年度工业500强企业”称号和“2008年度深圳市劳动关系和谐企业”荣誉，并通过ISO14001：2004环境管理体系认证；2009年7月通过ISO9001：2008质量管理体系升级认证和OHSAS18000职业健康安全管理体系认证；2009年12月被深圳市政府认定为第三批国家高新技术企业。

深圳浩宁达公司下属全资二级子公司有：深圳市银骏科技有限公司和南京浩宁达电能仪表制造有限公司；控股子公司有：锐拔科技（深圳）有限公司。

深圳浩宁达公司经过多年的艰苦创业，形成了自己独特的经营风格和管理模式，并已取得了良好的经济效益和社会效益。公司坚持以引领行业发展为己任，促进行业各单位之间的交流与合作；以科技创新为先导，以先进的管理促效益，大力引进各类优秀的人才和现代化管理机制，矢志不渝地专注于电工仪器仪表行业的发展。“崇尚产品品质，追求顾客满意”，公司始终致力于为客户提供高品质的产品和高效的服务。深圳浩宁达公司将秉承“诚信为本，科技先导，务实创新，追求卓越”的经营方针，始终与国内外电测仪表高新技术同步发展，超前满足客户需求，努力将公司发展成为国际电测仪器仪表行业一流的企业。