深圳招聘

职位要求：
1、女性，年龄22-25岁；大专及以上学历；
2、身高158CM以上，形象气质佳；
3、熟练操作办公软件；
4、有工作热情、亲和力佳，具备较好的沟通能力；
5、有较强的服务意识及团队意识；
6、有相关教育行业工作经验者优先；
工作职责：
1、负责访客的日常接待、电话转接；
2、负责CRM基础数据录入与管理；
3、负责合同及资料登记与管理；
4、负责岗位范围内的各项数据统计及文档管理；
5、负责与市场部做好沟通，配合作好活动的签到与来电来访的宣传工作；
6、负责前台所辖的日常行政事务工作；
7、协助上级领导开展其它日常工作。
薪资结构及福利待遇：
基础工资+绩效奖金+餐补+五险一金+带薪年假+生日福利+节假日福利+员工活动
www.blmoney.com 微信公众号：保利理财网

    
                                           公司介绍

     深圳市富盈门财富管理有限公司（简称富盈门财富），是一家国际专业综合金融服务管理公司，经深圳市市场管理局批准注册成立于2013年3月18日，注册资本2000万。公司立足深圳、服务全国；为个人和企业客户提供金融咨询，财商培训，财富管理服务，为理财客户实现财富稳步增值，帮助资金需求者高效解决资金融通的金融居间服务平台。

公司主营业务覆盖财富管理板块、机构业务板块和投行业务板块：
公司理财产品：固定收益信托、基金资管、公募基金、阳光私募证券基金，投资银行、私募股权基金、有限合伙基金、和移动互联网金融P2P等
公司咨询服务业务：涉及个人信用打造，财商培训，企业财务咨询，资源再整合，子女教育，出国咨询，海外移民，海外房产，海外投资等多项服务。
公司金融服务：个人信用贷款，车贷，房贷，企业经营贷，定单贷款，应收账款贷款，供应链融资，融资租赁融资等。
 
     富盈门财富的管理团队均为具有多年经验的资深业内人士，运用创新性的金融服务模式，整合线上、线下优秀资源，凭借雄厚的资金实力和多层资金安全保障机制，打造真正促进客户价值增值的平台。在先进的预警提前、风险管控等技术，运用业内领先的资讯技术和稳健高效的运营模式，真正做到为个人理财客户提供高安全、高收益的财富管理解决方案，为借款客户提供多样化、快速的助贷服务。为广大需要投资创业等融资受限人士和期望个人资产高效增值的投资理财人士提供更接地气的服务，为企业解决资金和发展瓶颈，切实做到促进客户资本健康运作及高品质个性化专业服务。
 
     在富盈门财富的平台上，投资者可以实现资产配置优化、投资规划合理、财富稳健增值等多元化目标；个人融资者能快速获得周转资金支持，改变生产和生活，实现个人发展与社会和谐的共赢梦想。
 
      富盈门财富正式营业以来，业务发展迅猛，目前正处于公司高速发展期，也即将陆陆续续在全国范围范围内成立分公司，公司规模即将突破50人，成为P2P金融理财行业中的姣姣者，如果你有梦想、你想取得职业上的进一步突破，你寻找的又不仅仅是一份工作，而是一份事业，那就赶紧加入我们吧！我们一起创造我们共同的事业。

      富盈门财富以“打造专业化的金融服务平台，为客户提供全方位金融理财咨询服务”为宗旨，秉着诚实守信、客户利益第一的服务原则，我们主要从事投资理财，资产管理、企业信息咨询管理，财商培训，信用打造等，是一家现代化综合型金融服务企业。 公司现设有产品开发总部，风险管理总部，财富中心、投资管理总部、集团行政运营总部、区域分公司运营总部六大部门，目前财富中心主要运营公司的基金项目、保险理财等相关项目。公司计划于2013年年底拟招聘相关岗位人员及储备干部150人；公司规划于2015年底前在全国20个一二线城市设立分支机构。

富盈门财富高级人才策略
    富盈门始终视人才为第一生产力，采用领先于市场的合伙人分配策略，以竞争力强的薪酬吸引人才、人性化的福利留住人才。激励方式包括年薪、提成、奖金、股票、超额收益分成、合伙人分成制等综合福利，关键业务管理岗位人员实行合伙人制度，按照超额收益进行项目分成；通过员工持股和优秀人才待遇激励来共同分享集团发展的成果；在业务运作方式上，给高端人才更大的自由发挥的空间，鼓励创新，使业务人才在与集团共同成长之中，成就自己的事业。集团正在设立四大综合金融区域总部以合伙人的分配机制，将集团的综合金融平台、行业资源与灵活的管理方式相结合，以高度市场化方式吸引人才、以未来共同发展格局留住人才，通过员工持股，使综合金融合伙人在实现事业目标和人生理想的同时，与稳步发展的集团价值共享。
 
员工发展：富盈门财富致力于专业人才引进与培育与发，注重对员工的专业引导，注重提高和分享，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力；公司目前建立了完善的人力资源管理体系以及员工的职业发展通道，一旦经公司录用，你不仅将在公司获得良好发展，并享受以下优厚待遇福利：
 
（1）职能岗位依据员工专业技能、职业素养、工作经验、业绩能力获得同行业中具有竞争力薪水以及年度奖金；
 
（2）财富管理岗依据业绩完成情况，享受高额提成，月薪过万再也不是梦想；
 
（3）享受五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）；
 
（4）享受优于国家标准的国家法定假日；
 
（5）生活福利：提供免费奶品、咖啡、茶饮；
 
（6）公司活动：公司不定期地组织员工参与各类体育运动、户外活动，以及旅游等其他活动；
 
（7）享受岗位对应的专业培训教育；
 
（8）获得良好的职业发展通道：公司根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量；
 
（9）获得良好的晋升平台：提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会；
 
（10）标准化的工作时间：每周五天，每天八小时；



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