深圳招聘

特别提示：
1、本岗位为我司关键岗位，录用后将于2014年8月19日起经历为期一个月的集中培训期和三个月的实践培养期，通过培训考核后上任；
2、您将会派往我司现有分公司上任或派往新市场开设新分公司，我们的分公司均开设在国内一、二线城市；
3、薪资构成包括三部分：基础保障部分（底薪、异地住房补贴、育儿补贴等）、业绩提成部分、分公司利润分红部分。上任后年综合收入可达到50万-100万；
4、有兴趣或疑问可直接咨询 15999681158 张先生

岗位职责：
1、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。
2、根据总部年度经营目标，全面完成总部下达的工作指标，执行总部各项决议，确保年度经营目标的实现。
3、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对销售总监进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。
4、培养客户总监、客户经理客户细分、客户跟进能力，从销售、专业能力等全面进行培训，提升客户经理业务素质。
5、与总部保持密切顺畅的沟通，贯彻总部各项规章制度，制定分公司各项规章制度，并定期接受总部检查和监督。
6、组织制定分公司的人事、行政管理制度和相关工作流程，就分公司人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩提供参考意见。
7、对直接下属部门工作进行督导检查，协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。

任职资格：
1、性别不限，年龄28～45岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；
2、具有较强的市场开拓能力，能独立开发市场，有培训/咨询行业工作经验者优先；
3、5年以上销售团队管理经验，能独立组建和打造有效销售团队；
4、熟悉会务运营的整个流程，能独立组织策划大型会务；
5、口头表达能力强，具演讲能力者优先考虑；
6、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力；
7、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力；
8、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。

截至2011年2月，中旭股份共成立了包括深圳、苏州、杭州、青岛、成都、天津、福建、河南、山西、云南、上海、广西、重庆、广州、北京、沈阳、湖北、温州、安徽、陕西、东莞、湖南、青海、宁波24家子分公司，并创办了深圳市标杆文化传播有限公司、深圳市中旭标杆图书销售有限公司、深圳市西点文化发展有限公司、深圳市中旭菁华管理咨询有限公司以及四川中旭英才职业技能培训有限公司五家子公司，以及中旭珠峰商学院。

中旭目前拥有培训与管理咨询两大核心业务。培训业务涵盖大型公开课、专题内训、咨询式内训及音像书籍教材，并拥有大型专业训练基地，不断开发与整合出如《总裁执行模式》、《总裁战略模式》、《重塑英雄-领导力》、《精鹰特训营-执行力》、《精鹰特训营-领导力》等综合管理培训体系及大型公开课，定期召开各种总裁沙龙、学术论坛，全方位满足企业不断发展的培训需求。

管理咨询业务根据企业不同需要，通过管理咨询项目、长年管理顾问等方式为客户提供全方位服务。目深圳前已推出《5D实效执行力》、《3S战略运营》、《3P人力资源》、《4A执行文化》、《精益生产-成本管理》、《精益生产-质量管理》、《精益生产-交期管理》、《流程管理》、《集团管控》、《股权激励》、《制度设计》等管理咨询高端项目。

中旭拥有庞大的讲师队伍:10多位专家导师，40多位金牌讲师、40多位高级讲师。中旭的每位金牌讲师都培训过上千家企业，均有非常丰富的实战经验。中旭还拥有强大的管理咨询顾问团队，长期致力于企业"研究-咨询-专业内训"一体化服务，为企业管理提供系统解决方案。

此外，为与世界顶尖管理学术成果接轨，不断提高集团产品研发能力、建立完善、全面、高端的管理知识系统，自2009年开始，中旭多次组团出访澳洲、美国等国家和地区，与当地的教育机构、高等学府如悉尼大学、哈佛大学、麻省理工、西点军校等进行学术访问和交流，第一时间将世界管理学前沿信息融入中旭知识体系。

2010年6月，中旭投资500万与清华大学深圳研究生院共同合办全国一家"管理制度设计中心"，在国内外第一次系统而完整地建立起企业制度设计的方法论体系。