深圳招聘

岗位职责：
1、负责日常人事行政管理工作;
2、根据公司的战略发展规划，负责全面统筹人力资源管理工作：人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计；
3、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《薪酬方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》等;
4、根据公司的战略发展规划，负责制定、落实、执行公司各项人力资源管理制度；
5、负责处理员工、部门间关系协调沟通;
6、负责落实企业文化各方面内容；
7、完成公司安排的其他事务性工作。


任职要求
1、本科以上学历，8年以上人力资源工作，3年以上房地产主任/经理管理工作经验；
2、精通人力资源管理模式，能架构整个人力资源管理体系；
3、熟悉人力资源各大模块，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、具有良好的沟通协调能力和抗压能力，做事果断、有魄力，工作稳定性佳;

企业简介
深圳市德润创展房地产开发有限公司由德润企业集团于2013年4月17日注资成立。
专注于房地产项目开发建设、出租出售及物业管理。以诚实互信的态度经营；遵循国际化的设计理念，在致力于引进国际化的宜居设计理念的同时，也将悉心打造属于我们的人文生态栖居环境。

集团简介
德润企业集团：是一家多元化、跨地域的综合性企业集团，现有下属子公司近二十家，经营涉及房地产开发、黄金珠宝、IT产业、生物科技、物业管理、酒店餐饮、运动休闲、酒业、矿业、能源等多个领域，业务范围遍及全国。
德润企业集团始终遵循“以德立业，以信润志”的企业宗旨，秉持“团结、拼搏、突破、执着”的企业精神，凭借优秀的管理思想、独到的经营理念、卓越的产品质量、雄厚的技术实力、细致高效的服务、务实的创业精神、诚实守信的商业信誉，博得了广大客户及众多合作伙伴的信赖与支持。
面对日益激烈的市场竞争，德润企业集团将一如既往地坚持自己的品牌理念与企业品格，不断从实践中总结经验，勇于进取，与社会各界通力合作，共谋企业发展并更好的回馈社会。

经营战略
核心竞争力战略：加大核心产业投资力度，整合各相关产业资源，形成主业突出、市场竞争力强的产业体系。
综合经营战略：在强化核心业务的同时，寻找市场机遇，不断拓展新的经营领域，整合企业经营资源，丰富经营和服务手段，创造更多的利润增长点。
人力资源开发战略：人才是最宝贵的资源，既要为企业现有人才创造施展才华的舞台，同时充分利用人才市场，广泛吸纳社会各界精英，建立优势互补的“两条人才渠道”，不断优化人才结构。
名牌战略：积极培育和发展名牌商品，依靠强大的品牌提升核心竞争力。