深圳招聘

岗位职责：
一、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；
二、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；
三、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
四、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
五、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划；
六、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
七、组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系；
八、其他领导交办的事务。

任职资格：
一、大专以上学历，30-40岁，性别不限，至少5年以上人力资源主管工作经验；
二、能够独立处理人力资源全盘业务，精通绩效考核、培训、薪酬模块；

    深圳市德健智能科技有限公司成立于2003年，是一家以RFID技术的研发、生产和销售于一体的智能卡企业。公司通过十多年的发展已获得十六项实用新型专利、九项外观专利和一项发明创造专利。目前公司员工数量达到400余人，其中具有大学本科类的专业技术人才达130余人，销售服务团队人员达50余人，公司年产量达到1.5亿张非接触式智能卡和各类电子标签（主要产品类型有：IC卡、ID卡、钥匙扣卡、腕带卡、水晶卡、CPU卡、手机NFC类标签等） 产品广泛应用在学校、交通、医疗、物流、手机、服装、食品追踪等领域。
    公司始终坚持“凡事第一次便做妥，全面满足客户需求为服务宗旨”的企业精神，严格遵循完整的科学管理体系和ISO 9001:2008质量保证体系，使得我们的产品在价格、质量、交期、运输等方面都具有极强的竞争力。并因此获得了国内外多家知名企业的认可。公司拥有大规模成熟的RFID生产线，已经成为国内智能卡行业规模大、品种全的智能卡生产厂家，为了能更好更快地服务于客户，公司分别在华南、华北、华东、华中、西南、西北等地均设立了分公司，真正做到客户的满意是我们的追求！展望未来，德健智能愿与各行业展开更密切的合作，并始终坚持以精湛的技术、优质的服务，不断的研发创新，共创行业应用的未来！