深圳招聘

岗位职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、协助完善招聘制度、体系及流程；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、建立和维护合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试及录用等工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格描述：
1、本科及以上学历，人力资源，工商管理管理类相关专业；

2、三年以上研发及销售类人才招聘岗位工作经验，对招聘渠道、招聘各环节操作熟练，具备优秀的面试技巧及清晰的逻辑思维；

3、良好的沟通表达能力及执行能力，性格外向，形象气质佳；

4、工作积极主动，具高度的工作责任心及团队合作意识；

5、具有金融、互联网行业招聘经验者优先考虑。

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