网店店长
深圳市前海乐贝尔电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-01-20
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:3
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:网店店长/客服
职位描述
岗位职责
1、负责公司B2C网店销售运营管理(淘宝、天猫、京东、一号店、拍拍商城,微店等);
2、负责基于平台的各类促销活动以及官方各类活动的申报和实施;
3、负责平台内外的付费、免费推广优化(包括直通车、钻展、SEM、CPC、EDM、微博微信QQ群等);
4、负责责任网店的日常管理维护(包括产品上下架管理、价格管理、促销管理、网店信息校对和问题排查等);
5、对所负责店铺销售负责,制定销售计划,并负责执行达到销售目标;
6、分析各项统计数据,能根据数据找出原因,并制定相应对策;
7、具有站外推广(微博、微信、SEM、论坛等)经验的优先考虑;
8、领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、计算机等相关专业毕业,男女不限;
2、3年以上淘宝、天猫、京东等知名电商平台店长工作经验,年销售100万/网店以上成功案例者优先考虑;
3、熟悉淘宝、天猫、京东等知名电商平台各项规定与操作流程、活动申报操作及实际销售运营管理经验;
4、熟练掌握淘宝、天猫、京东等基于电商平台内外推广工具、推广方法及推广技巧;
5、数据分析能力强,能利用平台内的统计分析工具,分析出店铺在营销过程中存在的问题,提出调整意见;
6、工作认真负责、思维清晰、条理清楚,执行能力、沟通能力强,能承受较大的工作压力。
1、负责公司B2C网店销售运营管理(淘宝、天猫、京东、一号店、拍拍商城,微店等);
2、负责基于平台的各类促销活动以及官方各类活动的申报和实施;
3、负责平台内外的付费、免费推广优化(包括直通车、钻展、SEM、CPC、EDM、微博微信QQ群等);
4、负责责任网店的日常管理维护(包括产品上下架管理、价格管理、促销管理、网店信息校对和问题排查等);
5、对所负责店铺销售负责,制定销售计划,并负责执行达到销售目标;
6、分析各项统计数据,能根据数据找出原因,并制定相应对策;
7、具有站外推广(微博、微信、SEM、论坛等)经验的优先考虑;
8、领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、计算机等相关专业毕业,男女不限;
2、3年以上淘宝、天猫、京东等知名电商平台店长工作经验,年销售100万/网店以上成功案例者优先考虑;
3、熟悉淘宝、天猫、京东等知名电商平台各项规定与操作流程、活动申报操作及实际销售运营管理经验;
4、熟练掌握淘宝、天猫、京东等基于电商平台内外推广工具、推广方法及推广技巧;
5、数据分析能力强,能利用平台内的统计分析工具,分析出店铺在营销过程中存在的问题,提出调整意见;
6、工作认真负责、思维清晰、条理清楚,执行能力、沟通能力强,能承受较大的工作压力。
公司介绍
深圳市前海乐贝尔电子商务有限公司是经深圳市前海深港现代服务业合作区管理局及深圳市政府市场监督管理局批准,2014年成立并入驻前海深港合作区的一家跨境电子商务公司。公司主营业务是:为广大消费者提供安全可靠、性价比高的原装进口奶粉、纸尿裤等婴幼儿用品。公司秉承“优质的商品、贴心的服务”的经营理念,致力于打造值得消费者信赖的、全国性的、专业的跨境电商平台。
这里除了有抬头很养眼低头有亮点的工作环境,民主化的管理制度,还有让员工任性的工作平台及富有竞争力的薪水。精英在这里将得到更多的回报,有您更精彩。
小伙伴们,来吧,快加入乐贝尔吧!
加入乐贝儿,您将享受到这样的福利:
办公环境 绿意盎然的办公环境、爱心盆栽、不定期的拓展活动丰富我们的工作氛围
工作氛围 充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重的快乐工作氛围;
工资奖金 阶梯递增式薪酬体系 ,严格根据绩效考核情况调薪;
晋升空间 完善的晋升机制和有竞争力的薪酬福利体系,为员工提供优良的职业发展平台;
带薪年假 每位正式员工享有年休假、病假、婚假、产假、丧假、哺乳假等带薪假期;
职业培训 定期安排专业培训,提高员工专业素质;
上班时间 5天8小时的周工作制度,按照国家规定实行假期制度;
员工活动 聚餐、K歌、年终尾牙、旅游…每年不定期组织集体活动;
保障体系 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金;
其他福利 公司可根据运营情况,适时增加员工福利条款,增强员工幸福感。
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晋升空间 完善的晋升机制和有竞争力的薪酬福利体系,为员工提供优良的职业发展平台;
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上班时间 5天8小时的周工作制度,按照国家规定实行假期制度;
员工活动 聚餐、K歌、年终尾牙、旅游…每年不定期组织集体活动;
保障体系 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金;
其他福利 公司可根据运营情况,适时增加员工福利条款,增强员工幸福感。