深圳招聘

岗位职责：
1．及时了解企业工资、奖金、提成、福利的相关政策
2．负责每月的考勤工作
4．负责员工档案资料的管理，及时更新，分类存档，劳动关系的管理
5．负责HER系统的维护和管理
6．负责薪酬福利的咨询和宣传工作
7．办理新员工和岗位异动人员的薪资定级、调整和报批工作，负责全体员工的薪资异动情况的汇总，备案工作。
8．按薪酬管理制度及时审核工资，计算员工奖金提成，一切奖罚项目落实到薪酬中，统一编制员工工资表，每个月及时提供工资表，保证及时发放工资；
9．负责员工福利的操作实施，每月及时办理员工的五险一金
10．做好社保申报工作，每月及时提供申报人员名单和申报工资基数，避免漏申报少申报；
11．每月及时提供五险一金明细表
12．每月及时提供申报个税所需员工信息；
任职资格：
1、熟悉国家及地方劳动法规；
2、优秀的办公软件使用技巧，能熟练使用Excel的常用公式完成数据统计与分析的工作
3、人力资源管理相关专业，三年以上类似岗位经验。
4、对数字敏感，耐心负责。

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