深圳招聘

人力资源主管

你将要负责的工作内容有：
一、薪酬福利管理
1、制定公司的人力资源发展规划；
2、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度；
3、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案
4、各项保险、福利制度的制定及实施。

二、绩效管理
1、建立规范的职业体系，绩效管理体系；
2、制定员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程；
3、定期组织各部门实施考核工作，做好员工绩效考核，组织公司各类评选；
4、对绩效考核运作情况进行分析，撰写分析报告；
5、实现绩效管理结果的运营，制定有效的激励措施。

三、培训与开发管理
1、建立员工培训体系，编制员工培训管理制度，做好公司人才的培养和储备管理工作；
2、做好员工职业发展规划工作，形成良好的员工关系；
3、根据公司培训需求，负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
4、协调跟其他部门培训的有效实施及组织培训效果考核；
5、负责进行培训预算，编制培训预算报表；
6、其他人力资源管理工作。

你的背景应该是：
1、熟悉人力资源六大模块，有丰富的薪酬、绩效、培训管理操作经验；
2、具备5年以上相关工作经验，熟悉企业流程，法务知识；
3、具备较强的沟通、说服能力，观察力和分析能力。

深圳市卓尔摄影器材有限公司是一家专业研发、制造与销售摄影器材的专业公司，经不断的创新发展公司已经具备自有品牌的数码单反相机周边配件产品的开发、生产与销售，并已具备全球化的销售网络。

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