深圳招聘

岗位内容：
1、负责公司人事招聘；
2、负责组织员工培训；
3、协助上级做好薪酬考核体系的完善、落实、执行；
4、员工档案管理、劳动合同管理、动态管理；
5、完善人力资源管理流程，监督执行；
6、完成上级交办的其他事项；
岗位要求：
1、人力资源或企业管理相关专业本科学历；
2、1-2年人力资源工作经验；
3、良好的职业道德，责任心强；
4、较强的沟通协调能力，条理性强、执行力强，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件,具备基本网络知识。

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