深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，负责起草、修订、跟进公司行政、人事制度，保障公司各项政策制度发布和贯彻执行；
2、协调各部门之间协作的工作有效运行，及时解决突发问题，提高企业的工作效率；
3、加强公司员工日常管理，做好公司员工思想工作和员工培训工作，提高员工的思想素质水平和业务水平；
4、负责公司人力资源招聘、入职、签署劳动合同以及离职等相关的人事管理工作；
5、组织实施公司员工绩效考核工作；负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
6、组织、安排、协调公司的各类会议及各种活动；负责公司行政人事对口的相关单位以及主管部门的外联工作；
7、负责公司办公环境、办公秩序的规范管理和日常行政事务以及后勤保障工作；
8、做好企业文化的建设工作，加强团队建设，提高员工凝聚力；
9、严守公司机密，具有良好的职业道德；
10、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业；
2、两年以上人事行政部门主管经验；
3、熟悉现行各项劳动法律法规；
4、熟练的英语听、说、读、写能力；
5、熟练使用计算机办公软件，公文写作技能；
6、具备良好的谈话沟通技巧，清楚、准确的语言和文字表达；
7、工作严谨，坚持原则；责任心强，忠诚守信；果敢、进取，具有全局意识，服务意识，富于团队合作精神。

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    这是一个充满激情、崇尚创新、追求协同作战的团队，专业度和战斗力在同业内享有美誉。同事中无论是资深的电子商务专家，还是月单百万的业务骨干，都会倾力帮助任何一个处于入门阶段的新人，互助精神蔚然成风。
   公司管理人性化，注重人才的培养，人人享有快速晋升的通道。公司全力为员工创造良好工作环境，并提供完善的福利待遇。
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公司自主商城：
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