深圳招聘

岗位描述：
1. 制定和实施招聘计划。
2. 按照公司人力预算编制及业务发展需求，负责统计、汇总各部门的人员招聘需求；及时有效的实施招聘；
3. 开发有效的招聘渠道，吸引，选拔，录用合适的人才以支持公司当前和未来业务的发展。
4. 负责人才的招聘、面试、甄选、录用等工作；
5. 负责填报、分析人才招聘报表，对人才招聘工作提出合理化建议；
6. 负责完善人力资源招聘管理体系，改进招聘工作流程；
7. 协助经理制订后备人才的选拔方案，负责做好日常人才储备库的建立工作。

任职要求：
1. 人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业大专以上学历；
2. 形象气质佳；
3. 五年以上工作经验，有金融行业专职招聘工作经验优先；
4. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5. 有亲和力，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

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