深圳招聘

职位职能: 招聘经理/主管 人事经理
职位描述:
岗位职责
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程，主导社招、校招及关键人才落地等相关专业工作；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责中高层管理职位的招聘；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、定期进行招聘效果分析，不断提升招聘效果。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上科技型企业全职招聘管理与组织实施经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、思维敏捷，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有高端人才招聘经验和渠道，熟悉猎头行业，有外贸和互联网行业经验者优先。
7、有十人以上招聘团队管理工作经验优先。

深圳市怡源通货运代理有限公司（以下简称：怡源通）创建于2008年，是一家100%专注于跨境出口互联网电子商务公司，目前拥有员工180人，90%人员均为大专或本科以上学历，经过多年的经营发展，目前每年企业销售规模，包括人数均以100%的翻倍增长。


经过多年发展，公司在跨境出口互联网电子商务领域积累了丰富的经验和实力，经营平台包括：EBAY， AMAZON， ALIEXPRESS， 和自己完全独立运营的外贸网站。

经营的范围包括：婚纱礼服、电脑配件、手机配件、家居、健康/美容、汽车配件、摄影器材、影音视频、激光/LED、服饰、玩具、户外等数十个品类，数万种商品。销往全世界200多个国家，包括美国，加拿大，德国，西班牙，法国，英国，澳洲，以及新兴市场如巴西，俄罗斯，南非等国，并得到了世界各国客户的广泛认可。


我们的追求：

在为我们全球客户提供优质的服务同时：

1
优厚的待遇-------每个岗位的薪酬高于市场至少10%---30%。


2
个人的发展-------在这个互联网电子商务前所未有的伟大变革中，我们不但培养个人岗位上的专业技能，也有多个团队/组的平台机会，提供个人参与管理的机会和空间。我们强烈鼓励：活到老，学到老。


3
人性的环境-------我们追求平等、民主、开放、共享的互联网精神，宽松愉悦的工作环境。


我们的目标： 中国跨境出口互联网电子商务公司前10名。




正式录用的员工，公司将为其提供以下待遇及福利：
1、优厚的薪酬及广阔的个人发展空间；
2、公司为其购买社会保险；
3、在公司服务满一年起享有带薪年休假；员工达到法定结婚年龄，享用婚假；女员工符合计划生育规定，享有98天产假；
4、公司为每位过生日的员工送上生日祝福及精美礼品一份或在公司举行生日庆会以示祝福；
5、在国家传统的节日里，公司为每位员工送上节日的祝福及礼品；
6、公司每年为员工提供一次大型的集体郊游活动；
7、公司举办春节联欢晚会；
8、公司根据年度整体效益，为做出贡献的优秀员工发放年末红包进行奖励。