深圳招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识

深圳市怡源通货运代理有限公司（以下简称：怡源通）创建于2008年，是一家100%专注于跨境出口互联网电子商务公司，目前拥有员工180人，90%人员均为大专或本科以上学历，经过多年的经营发展，目前每年企业销售规模，包括人数均以100%的翻倍增长。


经过多年发展，公司在跨境出口互联网电子商务领域积累了丰富的经验和实力，经营平台包括：EBAY， AMAZON， ALIEXPRESS， 和自己完全独立运营的外贸网站。

经营的范围包括：婚纱礼服、电脑配件、手机配件、家居、健康/美容、汽车配件、摄影器材、影音视频、激光/LED、服饰、玩具、户外等数十个品类，数万种商品。销往全世界200多个国家，包括美国，加拿大，德国，西班牙，法国，英国，澳洲，以及新兴市场如巴西，俄罗斯，南非等国，并得到了世界各国客户的广泛认可。


我们的追求：

在为我们全球客户提供优质的服务同时：

1
优厚的待遇-------每个岗位的薪酬高于市场至少10%---30%。


2
个人的发展-------在这个互联网电子商务前所未有的伟大变革中，我们不但培养个人岗位上的专业技能，也有多个团队/组的平台机会，提供个人参与管理的机会和空间。我们强烈鼓励：活到老，学到老。


3
人性的环境-------我们追求平等、民主、开放、共享的互联网精神，宽松愉悦的工作环境。


我们的目标： 中国跨境出口互联网电子商务公司前10名。




正式录用的员工，公司将为其提供以下待遇及福利：
1、优厚的薪酬及广阔的个人发展空间；
2、公司为其购买社会保险；
3、在公司服务满一年起享有带薪年休假；员工达到法定结婚年龄，享用婚假；女员工符合计划生育规定，享有98天产假；
4、公司为每位过生日的员工送上生日祝福及精美礼品一份或在公司举行生日庆会以示祝福；
5、在国家传统的节日里，公司为每位员工送上节日的祝福及礼品；
6、公司每年为员工提供一次大型的集体郊游活动；
7、公司举办春节联欢晚会；
8、公司根据年度整体效益，为做出贡献的优秀员工发放年末红包进行奖励。