深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司战略及业务调整，对公司及部门组织职能、管理效率进行评估，并结合公司需求进行调整；
2、根据公司需求，对公司各岗位进行职位分析，并对职位说明书进行完善；
3、对公司组织架构调整及人事任免文件进行拟定，并监督落实；
4、负责建立并不断完善薪酬绩效管理体系、制定薪酬绩效管理制度，负责公司薪酬绩效管理的实施、监控、评估改善；
5、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并形成统计报告，为下一阶段的绩效改进提供依据；
6、负责公司部门及员工月度、季度、年度绩效考核KPI梳理及考核结果审核、统计及汇总；与各部门及时沟通员工的考核情况；
7、建立员工职业晋升通道，负责员工职业生涯设计及员工发展的规划；
8、负责核算、审查各部门薪资及薪酬管理的评估改善；
9、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善；
10、负责员工入离职、社保、员工档案、人事关系的监督管理。

任职资格：
1、25-35周岁，全日制大专及以上学历，工商管理/人力资源管理相关专业；
2、三年以上大中型企业人力资源主管工作经验，熟悉薪酬绩效设计与分析；
3、有绩效、薪酬、组织发展、任职资格或素质模型模块工作经验者优先；
4、了解最新的人事管理理念和方法，熟悉深圳地区人力资源有关政策法令法规；
5、具备良好的办公软件操作能力、沟通协调能力、执行力。

    深圳市桃花季服饰有限公司是一家集内衣研发设计、生产销售、加盟服务于一体的连锁专卖型企业。公司总部座落于交通便利的深圳市龙华新区东环一路与梅龙路交汇处的东吴工业园。公司总部办公面积3000多平方米,有宽敞舒适的现代化办公室，种类齐全的图书室，多功能的培训室,干净卫生的食堂，宿舍……;为丰富员工的业余生活,公司有乒乓球桌，羽毛球场，篮球场，并定期组织员工到全国各地旅游;为了员工有更多的学习机会,公司每周会举办读书分享会，并定期送优秀的员工到全国知名的培训学校及院校学习、深造！ 公司的成长离不开有才之士的加入与付出，为了实现人生的梦想与价值，深圳市桃花季服饰有限公司诚邀天下英才共勉。
    桃花季服饰自二零零八年九月一日成立以来，就以“提升人们的生活品质”为愿景，“打造中国最具影响力的内衣品牌连锁企业”为使命，迅速地发展壮大起来。目前在国内各省市成立了多家分店，成为了深圳又一家成功走向全国的品牌内衣连锁企业!
    桃花季服饰公司长远发展目标与宗旨是建立统一有序，稳定、健康发展的全国连锁专卖店。不急功近利，只注重长远发展，追求品牌在消费者心目中的美誉度，不断推出迎合大众的产品，并且提供后期强有力的技术支持，力争做到加盟一家成功一家，使公司在短期内成为业界的代表性企业之一，从而实现百年桃花季，全球桃花季的连锁品牌目标！

我们的福利待遇：
1.每月无缺勤有全勤奖励；
2.入职满一年起，每年享有7天带薪年休假；
3.每月举办1次员工生日会，并且精心为每位寿星准备生日礼物，每月寿星有一天生日假；
4.每年组织无数次员工外出旅游或文艺节目；
5.公司为每位员工购买五险一金；
6.一经录用，入职日起便享有每月的住宿补贴；
7.定期教育培训，户外拓展培训，并定期送优秀的员工到全国知名的培训学校及院校学习、深造；
8.不定期购置图书，员工可定期借阅，丰富业余生活，增长知识面；
9.每周五定期组织羽毛球活动 ；
10.每年有年终奖励，并且每年不少于一次调薪……


    幽雅舒适的办公环境及先进的办公设备，工作氛围轻松愉悦；加上每位家人阳光灿烂的笑容（在桃花季，每一位同事都是一家人），你还在等什么，赶紧加入吧！