深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘、人事、福利、绩效考核等人力资源工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险以及住房公积金等；
7、负责建立员工档案以及员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、其他人事工作。

任职资格：


1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格开朗、有亲和力、工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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