纯客服+银行信用卡升级+无责底薪+6小时工作制+5K月薪
深圳市德丰企业管理顾问有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-05-22
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:30
- 学历要求:高中
- 职位月薪:6000-7999
- 职位类别:客服专员/助理(非技术) 银行卡、电子银行业务推广
职位描述
本岗位为纯客服岗位,为本公司直招,请放心投递简历,收到简历会第一时间联系你。
银行信用卡升级项目(车公庙皇冠科技园)
【信用卡升级专员】
工作职责:
1、通过电话,对中信银行信用卡高端客户进行信用卡尊贵升级;
2、遵守国家、公司、部门的法律、法规及制度,通过电话给客户提供准确、真实的产品信息和服务。
福利待遇:
此岗位入职当天即签订劳动合同,您将享有:
1、入职当天即签订劳动合同并缴纳社保、每人享有高达10%的住房公积金;
2、完善的培训发展计划,除岗前培训外,公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程;
3、职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间;
4、多种补贴:职级津贴、勤工奖金、产品佣金、丰厚的月度及年度奖金等;
5、优秀者还有机会参加一年多次的国内外带薪旅游;
6、实习期后,可享受一年10个工作日的带薪年假。
薪酬:
实习期(3个月):无业绩责任底薪2000+高额月度奖金+产品佣金+其他激励奖金
转正后:无责任底薪及奖金2300-+高额月度奖金+产品佣金+年终奖金+其他激励奖金
工作满3个月的员工平均薪水:5500-6000元(税前),工作满6个月的员工平均薪水:6000-7000元(税前);
三个职业晋升方向:
1、销售路线的发展:从实习电话专员→一级电话专员→二级电话专员→最高可晋升至五级电话专员,月收入高达2万元以上;
2、管理路线的发展:从实习电话专员做起,可晋升为电话主管,之后按照中级电话主管→高级电话主管→电话助理经理等的管理路线发展;
3、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。如招募专员、培训讲师、质量监控等岗位。
工作时间:
早班:上午9:00-下午3:00 晚班:下午3:00-晚上9:00
早晚班每周轮换一次,其中早班的同事周六要上全天班,晚班的同事周末双休。
工作地址:深圳市福田区车公庙泰然九路皇冠科技园
银行信用卡升级项目(车公庙皇冠科技园)
【信用卡升级专员】
工作职责:
1、通过电话,对中信银行信用卡高端客户进行信用卡尊贵升级;
2、遵守国家、公司、部门的法律、法规及制度,通过电话给客户提供准确、真实的产品信息和服务。
福利待遇:
此岗位入职当天即签订劳动合同,您将享有:
1、入职当天即签订劳动合同并缴纳社保、每人享有高达10%的住房公积金;
2、完善的培训发展计划,除岗前培训外,公司会为员工提供一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程;
3、职业能力提升的平台和巨大的职业发展空间;
4、多种补贴:职级津贴、勤工奖金、产品佣金、丰厚的月度及年度奖金等;
5、优秀者还有机会参加一年多次的国内外带薪旅游;
6、实习期后,可享受一年10个工作日的带薪年假。
薪酬:
实习期(3个月):无业绩责任底薪2000+高额月度奖金+产品佣金+其他激励奖金
转正后:无责任底薪及奖金2300-+高额月度奖金+产品佣金+年终奖金+其他激励奖金
工作满3个月的员工平均薪水:5500-6000元(税前),工作满6个月的员工平均薪水:6000-7000元(税前);
三个职业晋升方向:
1、销售路线的发展:从实习电话专员→一级电话专员→二级电话专员→最高可晋升至五级电话专员,月收入高达2万元以上;
2、管理路线的发展:从实习电话专员做起,可晋升为电话主管,之后按照中级电话主管→高级电话主管→电话助理经理等的管理路线发展;
3、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。如招募专员、培训讲师、质量监控等岗位。
工作时间:
早班:上午9:00-下午3:00 晚班:下午3:00-晚上9:00
早晚班每周轮换一次,其中早班的同事周六要上全天班,晚班的同事周末双休。
工作地址:深圳市福田区车公庙泰然九路皇冠科技园
公司介绍
德丰作为创新型综合公司,公司通过加强深港合作,加大创新力度,力争成为新时期深港合作不断深化的新桥梁,不断为我国金融行业改革创新做出自己应有的贡献。
公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练,以“诚、义、勤、敏”的服务态度,秉承“独具慧眼,决胜千里”的核心价值观,不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向,用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导,以市场及客户需求为导向,以改革发展为动力,以提高金融服务能力和效率为根本目的,内抓管理,外塑形象,增强综合实力,提高竞争力,全面促进公司健康快速发展。
公司先后在深圳、广州、惠州、佛山、东莞、湛江、汕头、珠海、茂名、中山、潮州、江门、清远、韶关开设了共14家分支机构,从业人员数千人。公司与中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政储蓄、招商银行等大型商业银行建立良好合作关系。
公司始终坚持“人才永远是无价之宝”的人才理念,以广阔的发展空间吸引人才,以先进的极富感染力的企业文化留住人才。在快速发展的同时,公司始终牢固树立风险意识和合规经营意识,构建全面的风险管理体系,致力于打造成结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。
公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练,以“诚、义、勤、敏”的服务态度,秉承“独具慧眼,决胜千里”的核心价值观,不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向,用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导,以市场及客户需求为导向,以改革发展为动力,以提高金融服务能力和效率为根本目的,内抓管理,外塑形象,增强综合实力,提高竞争力,全面促进公司健康快速发展。
公司先后在深圳、广州、惠州、佛山、东莞、湛江、汕头、珠海、茂名、中山、潮州、江门、清远、韶关开设了共14家分支机构,从业人员数千人。公司与中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政储蓄、招商银行等大型商业银行建立良好合作关系。
公司始终坚持“人才永远是无价之宝”的人才理念,以广阔的发展空间吸引人才,以先进的极富感染力的企业文化留住人才。在快速发展的同时,公司始终牢固树立风险意识和合规经营意识,构建全面的风险管理体系,致力于打造成结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的国际一流综合金融服务集团。