深圳招聘

岗位职责

1、VIS管理：主导公司Vi识别系统的设计与变更。

2、内刊：负责报组稿、编辑、印刷、稿费计算与发放。

3、活动：负责对公司年会、卡拉Ok大赛等系列企业文化活动的策划、组织与实施。

4、文化墙：负责对公司所有文化墙、宣传栏、标语进行设计与管理。

5、企业精神宣导：负责对公司愿景、使命、核心价值观进行诠释、宣导及培训。

任职资格

1、全日制本科及以上学历，新闻与传播学、广告学等相关专业，985/211院校毕业者优先；

2、2年以上企业文化建设或VIS管理相关工作经验；

3、良好的文字功底，有较强的语言表达能力，具有良好的创新与策划能力，熟悉Photoshop / CorelDraw 等编辑排版软件；

4、积极主动、统筹规划、团队合作、沟通协调、全局细节、学习创新、服务奉献等方面强。

一、腾达简介

腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000人左右，年销售收入15亿元，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业，是中国网络产业的开航者。自立以来，公司一直致力于让每一台智能设备都能简单方便的联网，让大众轻松互联，乐享智能新生活。

二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现

1999年，公司成立

2002年，行业内首家导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三

2003年，国内首家研发生产无线路由器的企业，在国内有12个分公司和8个办事处，遍布全国大中城市

2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售，在国外有4大销售事业部

2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家

2011年，与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造全球领先的SAP系统上线

2012年，和IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD

2013年，5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心

2013年底，腾达斥资上亿元，将总部搬至南山TCL国际E城内的腾达大厦

三、腾达工作

三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；

组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；

高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。

四、腾达生活

 提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励；

提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展；

享受深圳社保规定的社保待遇，应届生符合条件者可办理深户；

公司倡导“家”文化，定期举办篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。