深圳招聘

工作职责：
1、根据销售订单计划滚动月需求计划，负责制定按周的滚动主计划。
2、结合物料约束及生产产能，合理安并调整主计划，输出约束的可执行净需求，以最优的成本满足市场。
3、协同制造部、IE评估和输出基于生产的供应能力，协同计划订单履行部输出关键物料的约束采购建议。
4、参与PDT的新产品版本切换、退市流程，处理产品变更管理（ECR）。
5、定期在SAP中维护新产品的料号和供应属性。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、数学类、信息技术等相关专业。
2、三年以上电子行业经验及供应链相关工作，熟悉PMC运作流程。

3、对MRP/ ERP 系统的流程设计及模块应用有深刻的理解。
4、具有良好的计划统筹能力，良好的沟通协调应变能力，抗压能力、执行力强，具有积极奋斗的精神。

一、腾达简介

腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为3000人左右，年销售收入15亿元，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业，是中国网络产业的开航者。自立以来，公司一直致力于让每一台智能设备都能简单方便的联网，让大众轻松互联，乐享智能新生活。

二、腾达的高速发展，让你在舞台尽情展现

1999年，公司成立

2002年，行业内首家导入ERP的企业，modem产品市场占有率前三

2003年，国内首家研发生产无线路由器的企业，在国内有12个分公司和8个办事处，遍布全国大中城市

2004年，强势开拓海外市场，开始大规模海外销售，在国外有4大销售事业部

2006年，在全球35个国家注册商标，自有品牌（Tenda）的产品销往全球100多个国家

2011年，与全球顶尖级芯片厂商博通（Broadcom）签署战略合作协议，全力打造全球领先的SAP系统上线

2012年，和IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD

2013年，5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心

2013年底，腾达斥资上亿元，将总部搬至南山TCL国际E城内的腾达大厦

三、腾达工作

三通道模式的职业路径：管理路线、专业化路线、轮岗发展路线；

组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等；

高效成长的环境：一个朝气蓬勃的行业，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让实现自我成为一种必然。

四、腾达生活

 提供具有竞争力的薪酬，每年至少两次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励；

提供多种奖金模式和加薪渠道，奖金模式有业绩奖金、年度奖金、外派奖金等，加薪渠道有晋升、内选、干部选拔等，形成固定的机制来保障员工的成长与发展；

享受深圳社保规定的社保待遇，应届生符合条件者可办理深户；

公司倡导“家”文化，定期举办篮球赛、拓展训练和文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。