深圳招聘

（无三年薪酬福利相关经验者勿投）

工作地点：深圳

工作内容：
-协助全国经理开展当地的人力资源工作；
-负责人事系统的信息录入、更新和维护管理工作；
-负责员工劳动合同的签订、变更、解除和终止工作；
-负责分公司员工薪资福利的核算工作；
-负责分公司员工的考勤及假期管理；
-负责分公司员工的录离职、社保等各项人事手续的办理；
-做好分公司员工的试用期员工的考评和转正工作；
-做好分公司员工的内档管理；
-组织协调年度绩效评估工作的开展；
-保持与政府部门的协调、联系及关系维护，处理好员工投诉；
-完成员工活动的组织、策划和安排；
-对发生的各类人事问题，及时提出并协商解决对策。

任职要求：
-大专及以上学历；
-至少三年以上薪酬福利工作经验，同时具备人力资源实务经验者优先；
-熟悉社保办理流程、精通各类人事证件的办理；
-熟悉国家劳动人事政策、法规；
-有良好的表达、沟通、协调能力和团队协作精神；
-责任心强，能独立完成工作；
-热情开朗，有亲和力。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.