深圳招聘

职位描述:

岗位职责：
1、负责公司年度经营战略和实施计划的贯彻落地；
2、负责制定或完善公司各项人力资源政策、管理制度和各项工作流程；
3、负责人力资源各模块工作的管理和指导，包括：人员招聘、培训、薪酬绩效以及员工关系等；
4、人力资源总监交待的其他事宜。

任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、八年以上人力资源从业工作经历，熟悉人力资源各模块工作内容，尤其在招聘和薪酬绩效模块有较为丰富的实操经验；
3、工作认真严谨，原则性强但不乏灵活，能充分利用人力资源知识和经验帮助业务成长；
4、优秀的沟通能力和人际关系处理能力，性格外向，亲和力强，心态积极，具有强烈的责任心和团队协作能力。
5、具备互联网、计算机服务行业人事招聘、绩效方案推行、培训经验优先。

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