深圳招聘

职位描述:

1、建立、健全公司人力资源管理制度。
2、制定员工年度培训计划，岗位技能培训的组织实施。
3、人力资源支出预算编制及成本控制。
4、负责组织公司人员招聘活动及新进人员上岗前培训教育。
5、人事资料及各类人事报表的审核及督办，督察人事档案及劳动合同的妥善管理。
6、负责公司人事变动事项的管理。
7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷。
8、组织制定公司考核制度，定期进行员工绩效考核。
9、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考。
任职资格
1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。

 企业简介：
FABIAN/斐博(联合)国际品牌管理机构，是由国内、外品牌营运公司和品牌工厂联合合作从事品牌营运的管理营销机构。是武汉首家引用国际最新“体验式国际品牌折扣”销售理念的终端零售业态的专业机构。主要经营国际一、二、三线品牌男装、女装、鞋帽、皮具、配饰等服饰用品。现已有国际60余个世界上顶级的奢侈品品牌的销售。

  企业的模式、业态
第七种商业模式强势登陆！
基于对服饰品牌多年的发展与积淀，现根据中国大陆服装业界的营销体制、流通模式、物流平台、售后体系等携着资本、资源、物流、管理等重大经营技术资产，其倍受推崇的折扣模式，登峰造极的营销能力，目不暇接的更新速度，丰富善变的产品体系，完善尽美的售后服务，展现出巨大的品牌、渠道、价格、经营、服务等优势，为广大投资者传播着制胜的经营理念，孵化着成功的开店模式，提供着持续盈利的强力保障，全中国市场中、小投资者备受其益。


 主要经营国际顶级奢侈品品牌：
 路易·威登（Louis Vuitton）、香奈儿（CHANEL）、 迪奥 （Dior）、爱马仕（Hermes）、 阿玛尼（Armani）、玛克思、玛丽（MaxMara）、普拉达（PRADA）、BALLY（芭利）、Gucci（古奇）

现因公司发展需要，特招贤纳士，希望优秀人士加入，有意者可电话咨询。