深圳招聘

职位描述:

1. 根据现有编制及业务发展需求，制定招聘目标并执行招聘计划；
2. 组织协调相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
3. 对拟录用人员进行必要的背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4. 定期对所管辖业务部门管理人员进行招聘技巧的培训与辅导，提升业务部门招聘技巧与意识；
5. 定期进行招聘总结与分析，每月提交招聘月报，对公司的招聘程序、方法、策略提出合理化建议；
6.公司人才库及外部企业信息的录入与维护工作，为企业提供更加建全的招聘渠道；
7. 领导临时交办的其它工作。

职位要求：
1．全日制本科以上学历，管理类、经济类相关专业，二年以上大型企业招聘经验，具有教育培训行业招聘经验者优先；
2．具有良好语言语表达能力；
3．有猎头及校园招聘相关工作经验优先考虑；
4. 有服装公司管理岗位、店铺导购招聘工作经验者优先考虑；
5．掌握各种面试技巧，有较好的判断能力及一定的小组管理能力；
6．精通各种招聘渠道，对问题有分析与总结、反馈能力；
7．思维清晰，反应敏捷，有较好的心理素质，抗压性好。

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