深圳招聘

岗位职责：
1、根据《招聘计划表》协助完成招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、有招聘经验2年以上；有外派人员招聘经验优先。
2、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的招聘服务意识。
3、英语读写能力优秀者优先。
4、激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我。
5、大专学历以上，年龄22~35岁，性别不限，电脑操作熟练。
6、具有很强的工作责任心和团队合作精神。

待遇丰厚 一经试用 待遇从优。

我們是由富有经验的企业家创办，用专业和尽职的员工来组成我们的组织结构，以此来为我们的客户提供高质量的服务。我们的员工在资本和衍生产品市场方面拥有丰富的知识，令他们能够把那些可靠的和复杂的经济数据用最快的方式带给我们的客户。对于每个把存款放在我们公司的投资者， 我们都会把竭尽全力协助客户在最短的时间里创造较高的利润收入。