深圳招聘

岗位职责：
1、根据领导意见，召集主持项目办公会议及其他会议、活动的筹备组织，并检查决议的贯彻实施情况；
2、汇总项目年度综合性资料，草拟、审核年度总结、工作计划和其他综合性文稿；
3、负责制定和完善企业行政管理、人力资源管理制度体系并监督执行；
4、全面负责企业行政、后勤的管理工作，如行政文书、档案管理、人员接待、员工食宿、办公环境建设等；
5、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；
6、负责项目与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作；
7、负责组织编制管理费用、人力成本的年度预算，并进行管理与控制；
8、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；
9、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选；
10、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
11、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设；
12、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
13、领导临时交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上房地产开发公司工作经验，了解房地产开发相关知识；
3、3年以上同等岗位管理工作经验；
4、有责任心、有良好的沟通及表达能力；
5、30-45岁，男性优先。

深圳市鼎尚实业有限公司是一家大型房地产开发企业。