深圳招聘

1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划，完成各项数据报表；
2）根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3）规划校区市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4）执行集团总部的市场活动，协助投资人执行公校渠道活动；
5）提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率，关注校区教学及教研活动；
6）根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补；
7）有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队；
8）制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
9）加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
10）根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；
11）积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，突发事件的应急处理，保障校区安全；
12）遵守企业规章制度，严格遵从企业文化。

岗位职责：
1）有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者；
2）本科及以上学历，专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；
3）5年以上工作经验，1~2年一线销售经验；
4）2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。

精锐教育是中国领先的高端教育连锁机构，由哈佛、北大精英创立，并由多家国际著名风险投资公司（如贝恩资本）投资。自创立伊始，精锐即秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。精锐教育总部位于上海，在全国11个城市设有分公司，员工逾8000名。
到2016年，精锐将成就200万个学生的未来，实现0退费率（低于1%），在中国建立1500家学习中心，新增6000个管理岗位。
行路难，行路难，多歧路，今安在？
当众多的求职者还在不断徘徊、苦苦思索自己的职业道路之时，精锐的员工用实际行动诠释了这一正确的选择。
我们选对了，那么，你呢？