深圳招聘

岗位职责：
1、实时收集国家、地区、行业关于人才培养的相关政策、资料；
2、协助主管整理、分类各类政策、信息；
3、按计划定期到各部门、分公司调研各层级人员文化现象和活动；
4、汇总调研结果，及时反馈主管；
5、协助主管组织各类文化活动；
6、组织各类文化主题培训和研讨，并自上而下落地；
7、收集、整理公司各部门和分公司文化资料；
8、审核相关制度与文化的符合性，并及时提出建议；
9、参与协助其他部门工作和项目。


任职要求：
1、硕士及以上学历，企业管理、教育学、人力资源相关专业；
2、1年以上人资类工作经验，或大型公司培训经验为佳；
3、了解获取政策信息的渠道和方式，了解企业文化的涵义，具备文化建设的思路；
4、具备企业文化建设的相关经验，有企业文化落地的经验；
5、有大型企业文化培训和活动举办的经验；
6、具有较强的责任心、荣誉感、团队精神、自我驱动能力、较强的抗压能力，吃苦耐劳能力；
7、较好的计划能力、组织能力和协调能力，与平行部门良好沟通；
8、具有创新和变革的思维。

上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年，全球总部位于中国上海，是一家致力于向用户及客户提供移动终端、数据通信产品、云计算等各种软硬件及整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯集研发、制造、销售于一体，旗下设有Smart Home产品委员会、Big Data大数据业务、战略投资平台、质量管理、知识产权、审计等部门，用户范围涵盖个人消费者、企业、政府、各行业等不同层次。
成立8年来，以每年超过200%的增速快速发展，2015年公司年销售额达120亿人民币，2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。
斐讯现有员工2300余人，在中国上海、北京以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌，斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型：在中国28个大中城市设立办事处，业务范围覆盖全国；自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司，正式开启国际化征程以来，经过4年多的发展，海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
斐讯坚持以客户为中心，基于满足客户需求而注重创新，2014年专利申请总数达995件，专利申请数在上海名列前三。斐讯通信品牌定位于全球化，“智慧互联，享你所想”结合了公司所在的行业领域以及消费者生活诉求的发展趋势的综合考量，聚焦在“智慧”上，确立发展智能家庭业务为公司的新战略，致力于成为智能家庭行业的定义者和普及者。