运维工程师
上海多伦实业股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:房地产开发 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-05-16
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:3
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:数据库工程师/管理员 系统管理员/网络管理员
职位描述
工作职责:
1、负责公司网络环境的布局和架设,日常网络管理、网络软件系统和硬件设备的维护工作。
2、负责网站内容更新、信息安全、资料备份和保密工作,
3、定期查看运行记录、资源使用情况、备份数据、检查硬件。
4、负责OA管理软件、财务软件、人事软件的更新及维护,管理流程的搭建与技术实施
5、负责对公司员工进行设备和软件的使用培训
6、保障服务器及其相关网络设备的畅通和运行环境安全,保障计算机功能正常发挥,确保网络正常运行。
任职要求
1、年龄22~35岁,计算机或IT相关专业,大专以上学历;
2、三年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验,能对网络故障进行快速定位和排除;
3、熟悉PC机硬件维护,各种网络设备基本维护;
4、对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;
5、熟悉网络布线、公司电话布线、数字电话主机配置和维护等;
6、熟悉视频会议设备使用、OA管理软件、HR管理软件、财务管理软件。
1、负责公司网络环境的布局和架设,日常网络管理、网络软件系统和硬件设备的维护工作。
2、负责网站内容更新、信息安全、资料备份和保密工作,
3、定期查看运行记录、资源使用情况、备份数据、检查硬件。
4、负责OA管理软件、财务软件、人事软件的更新及维护,管理流程的搭建与技术实施
5、负责对公司员工进行设备和软件的使用培训
6、保障服务器及其相关网络设备的畅通和运行环境安全,保障计算机功能正常发挥,确保网络正常运行。
任职要求
1、年龄22~35岁,计算机或IT相关专业,大专以上学历;
2、三年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验,能对网络故障进行快速定位和排除;
3、熟悉PC机硬件维护,各种网络设备基本维护;
4、对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;
5、熟悉网络布线、公司电话布线、数字电话主机配置和维护等;
6、熟悉视频会议设备使用、OA管理软件、HR管理软件、财务管理软件。
公司介绍
集团公司成立于1989年,1993年在上海证券交易所上市(股票代码600696),公司主营业务为房地产综合开发和城市基础设施建设。公司以能源、股权、实业投资、房地产开发、信息咨询、金融理财、证券基金等投资为主。旗下有荆门汉通置业有限公司、湖北精九投资有限公司、福建中庭街、山东豪盛等, 迄今公司投资经营版图涵盖北京、上海、武汉、广州、成都、贵州等地。多伦股份以人才为基础,致力于自主经营与稳健发展;自公司成立以来,基于先进的经营理念,多伦股份公司正逐步形成自己的特色和风格,力求为国内中、小企业提供优质,专业的服务,建立公平、互信的合作伙伴关系。
公司拥有一批资深金融证券投资、项目管理、内控风险评价等方面专业人才,平均年龄35岁,其中博士3人、硕士6人、本科学历20余人,持有基金、证券承销、期货、经纪和投资咨询资格5人,涉及专业覆盖金融、经济、投资、财务、工商管理、法律等方面。公司管理团队中50%以上的人员具有多年证券从业经历和较深厚的金融行业背景,具备运作规模资金的管理经验。通过技术分析指导,致力于为客户提供最快、最专业的信息,为客户提供安全高效的投资理财服务。公司奉行“追求特色、超越竞争、双赢正和、兼善天下”的经营理念,紧密配合政府的经济和社会发展计划,寻求企业行为和政府行为的最佳结合点,积极在重点区域寻求新的发展空间。公司福利:
1、五天工作制,每天8H,享受国家规定的法定假期;
2、企业给员工从入职之月购买社保、商业保险及住房公积金等;
3、每季度组织一次员工活动,每年两次旅游,寿星举办生日Party;
4、舒适的办公环境,良好的培训和晋升通道,有竞争力的薪资福利。
公司拥有一批资深金融证券投资、项目管理、内控风险评价等方面专业人才,平均年龄35岁,其中博士3人、硕士6人、本科学历20余人,持有基金、证券承销、期货、经纪和投资咨询资格5人,涉及专业覆盖金融、经济、投资、财务、工商管理、法律等方面。公司管理团队中50%以上的人员具有多年证券从业经历和较深厚的金融行业背景,具备运作规模资金的管理经验。通过技术分析指导,致力于为客户提供最快、最专业的信息,为客户提供安全高效的投资理财服务。公司奉行“追求特色、超越竞争、双赢正和、兼善天下”的经营理念,紧密配合政府的经济和社会发展计划,寻求企业行为和政府行为的最佳结合点,积极在重点区域寻求新的发展空间。公司福利:
1、五天工作制,每天8H,享受国家规定的法定假期;
2、企业给员工从入职之月购买社保、商业保险及住房公积金等;
3、每季度组织一次员工活动,每年两次旅游,寿星举办生日Party;
4、舒适的办公环境,良好的培训和晋升通道,有竞争力的薪资福利。