绩效经理/高级经理
东方财富信息股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-07-03
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责:
一、组织绩效(基于BSC)
1、参与公司战略关键路径图设计;
2、根据战略关键路径图和年度经营目标,协助上级进行的公司顶层战略地图绘制;
3、负责根据战略地图,确定公司层面kpi和关键行动方案;
4、负责公司层面kpi分解到1-2级部门;并用短周期kpi方式进行管理;
5、负责公司层面关键行动方案的跟进,及跟进分析1级部门的关键行动方案进度;
6、建立公司层面的组织绩效数据分析系统和月度BSC分析系统;
7、组织绩效层面PDCA的组织;
二、员工绩效
1、根据BSC分解/跨组织协调要求,建立公司的“员工指标框架”;
2、协助和指导公司1-2级部门负责人建立起员工的指标体系;
3、建立第三方的员工绩效数据收集系统;
4、PDCA过程的组织实施;
任职要求:
1、本科以上学历,至少三年以上正规公司绩效管理相关工作经验;
2、具备组织绩效管理(最好了解BSC)的相关知识和技能;
3、具备员工绩效管理(基于BSC的kpi等)的相关知识和技能;
4、良好的沟通协调能力和影响力;
5、正直诚实、值得信任;
一、组织绩效(基于BSC)
1、参与公司战略关键路径图设计;
2、根据战略关键路径图和年度经营目标,协助上级进行的公司顶层战略地图绘制;
3、负责根据战略地图,确定公司层面kpi和关键行动方案;
4、负责公司层面kpi分解到1-2级部门;并用短周期kpi方式进行管理;
5、负责公司层面关键行动方案的跟进,及跟进分析1级部门的关键行动方案进度;
6、建立公司层面的组织绩效数据分析系统和月度BSC分析系统;
7、组织绩效层面PDCA的组织;
二、员工绩效
1、根据BSC分解/跨组织协调要求,建立公司的“员工指标框架”;
2、协助和指导公司1-2级部门负责人建立起员工的指标体系;
3、建立第三方的员工绩效数据收集系统;
4、PDCA过程的组织实施;
任职要求:
1、本科以上学历,至少三年以上正规公司绩效管理相关工作经验;
2、具备组织绩效管理(最好了解BSC)的相关知识和技能;
3、具备员工绩效管理(基于BSC的kpi等)的相关知识和技能;
4、良好的沟通协调能力和影响力;
5、正直诚实、值得信任;
公司介绍
东方财富信息股份有限公司成立于2005年,是中国领 先的互联网金融服务综合运营商。公司总部位于上海,并在香港、北京、广州、深圳、成都、南京等地设有子公司。自公司成立以来,公司坚持“为用户创造更多价值”的经营理念,取得了快速、稳步的发展。2010年3月,公司成功在深交所创业板上市,成为A股首 家上市的互联网公司;2015年4月,成为首 家市值突破1000亿的创业板上市公司;2021年1月,公司市值超3000亿。经过多年发展,公司形成了具备自身特色的发展优势,成为中国国内首 家同时拥有券商牌照、期货牌照和公募基金牌照的互联网企业。目前公司旗下拥有东方财富网、天天基金网、股吧、Choice数据、东方财富证券、东方财富国际证券、东方财富期货、东方财富国际期货、东财基金、优优私募、东财保险经纪等业务及产品。
公司致力于构建人与财富的金融生态圈,提供集财经资讯、证券、基金、期货、社交服务等一站式互联网金融服务,为用户创造更多价值。
公司致力于构建人与财富的金融生态圈,提供集财经资讯、证券、基金、期货、社交服务等一站式互联网金融服务,为用户创造更多价值。
联系方式
- Email:zp@eastmoney.com
- 公司地址:上海市徐汇区宛平南路88号(东方财富大厦) (邮编:200235)