深圳招聘

岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督 控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.建立与外部人才培养与咨询机构的联络工作，保证公司发展人才来源的可靠性与稳定性。
12.对公司重点员工建立职业发展规划；定期进行沟通与评估，掌握公司重点人才发展的动态并及时做政策调整
13.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
14.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
15.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
16.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
17.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
18.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格:
1.5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验，有外企人事管理者经验者优先
2.本科及以上学历，能熟练英文应用者优先
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作
6.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
7.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
8.年龄不超过45周岁

熙正控股（中国）起步成立于1993年，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的“光”综合应用产品与方案提供商。在中国，熙正拥有河北、广东两个大型制造基地，以及北京销售总公司。未来熙正照明将在全国以致全球建立自己独立的营销网络和产品品牌。
秦皇岛生产基地地处环境优美的渤海之滨，占地129亩，现有员工1500多人，注册资本金七亿元人民币。主力产品为IRC节能卤素灯、节能射灯、H7新型高效节能汽车灯、精加工电子仪表玻璃、电子水表玻璃、特种电子仪器流量计仪表玻璃、特种电子照明玻璃、耐热电子玻璃、电子显示器玻璃等，通过精益生产的模式，强烈的服务意识和高质量产品，深受广大消费者和客户认可，产品远销欧洲、南美、澳大利亚、东南亚等三十多个国家和地区。
为实现规模发展，熙正照明电器于2011年又在拥有“世界灯都”美誉的广东中山市古镇镇建立了8000平方米的LED产品生产基地，注册资本金2亿元人民币，现有员工1000多人，主要产品是天花灯, 筒灯, 轨道灯, 吸顶灯, 水晶灯, 户外灯, 洗墙灯, 球泡灯等，目前已经拥有完整、科学的质量管理体系，并建立了快速、高效的服务管理体系。 作为一家专业的照明企业，以倡导安全、节能、环保 和创建世界级品牌是熙正的终极目标，致力倡导“呈现光的价值”：以人工照明美化商业人居空间，以环保型节能照明保护人类健康生存环境。我们并连同客户一起，倡导绿色节能的健康照明。通过对灯具、光源和电器的科学匹配与设计，提高光效、降低能耗、延长使用寿命，全面节能，支持环保。熙正控股正不断推进先进照明技术的研发与应用，践行品牌信念和承诺。