深圳招聘

1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.二年以上人力资源管理工作经验， 具备丰富的行政人事理念和组织执行能力，熟悉人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系各大模块的建立及应用；
3. 具有良好的公关协调和沟通技巧；
4. 思维敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作压力，极强的服从性和执行能力，责任心强；
5. 熟悉国家的各项劳动和保险法律法规及各种保险/工资绩效的计算和缴纳手续；
6. 能够撰写各种制度，有丰富的人事管理经验，工作严谨细致，原则性强，适应力强；
7. 能熟练操作OFFICE软件。

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