深圳招聘

职责要求：



1、负责研究国家有关人力资源社会保障方面的政策法规，结合本公司情况，提交人力资源规划和实施方案，供决策参考。

2、负责公司人力资源立户、建立公司社会保障体系以及员工招调关系办理；

3、建立和不断完善公司的各项人力资源规章制度和操作流程，并负责实施；

4、在公司人力资源政策框架下，开展以下工作：

① 定期进行公司人力资源状况分析，提交分析报告；

② 根据人力资源计划，协调协助部门开展招聘工作；

③ 负责办理员工入职、离职和调任手续；

④ 组织开展员工入职培训、在岗培训、转岗培训；

⑤ 负责实施绩效管理，并定期对绩效管理体系进行评估；

⑥ 负责管理人力资源相关文件，建立和管理相关档案；

⑦ 做好员工关系管理工作。



任职资格



1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、具有医药行业人力资源工作经验，及持有人力资源管理师资格证优先。

深圳微芯生物科技有限责任公司是一家以研发为驱动力，以市场为中心，原创新药进入国际主流市场的现代生物医药企业，由资深留美归国团队于2001年创立。
公司是国家“创新药物孵化基地”，以及“深圳市高新技术企业”、“深圳市化学创新药物工程技术中心”。 成立至今，公司获得了国家“重大新药创制”、国家“863”计划项目、广东省及级深圳市关键领域重点项目、深圳市生物医药产业化项目等多项资助。截止目前，公司共申请94余项国内外化合物发明专利，其中47项已获授权；在国内外新药研发领域发表论文30余篇，其中10篇被SCI收录。被深圳市授予“自主创新行业龙头企业”和“知识产权优势企业”。

微芯生物还实现了中国小分子创新药发明专利对国外药企的授权及国际临床联合开发，开创了中国制药业从“中国仿制”到“中国创制”的先河。
    
微芯生物下设两家全资子公司：成都微芯药业有限公司，深圳微芯药业有限责任公司。

微芯生物里程碑：
2003年，与美国FDA（NCTR）签署联合开发药物化学和毒理基因组学及软件研究交叉转让协议。
2005年，微芯自主研发的中国治疗2型糖尿病重大创新药物获得Ⅰ/Ⅱ期临床批件。
2006年，微芯自主研发的中国抗肿瘤重大创新药物获得Ⅰ期临床批件。
2006年，与美国HUYA生物技术公司签订抗肿瘤重大创新药物的国际专利许可和国际临床联合开发协议。
2008年，微芯生物被德勤Deloitte评为2008中国高科技、高成长50强和2008亚太地区科技快速增长500强，在入选的生物医药类企业中，是单一家以创新药物为主营业务的企业。
2008年，被罗氏中国研发中心评为“最有价值的合作伙伴”。
2009年，国家食品监督管理局SFDA药审中心向微芯生物颁发“特殊贡献奖”。
2009年，深圳市政府为微芯生物重大创新药物的产业化量身定制的“深圳市生物医药加速器先导工程”项目正式动工。
2010年，由深圳市人民政府组织深圳市16家杰出企业布展“深圳战略性新兴产业展”，微芯生物作为中国创新药领军企业参加展出，接受总书记的现场检阅。
2010年，在美国首例临床研究病例正式入组，标志着国际临床开发迈出了实质性的一步。
2012年，微芯生物产业化基地完成GMP装修、设备及工艺验证，获得广东省食品药品监督管理局颁发的“药品生产许可证”。
2012年，完成PTCL注册性Ⅱ/Ⅲ临床试验入组，标志着微芯重大创新药物进入新药上市申请阶段。
2014年，西达本胺获国家食品及药品监督管理局（CFDA）批准上市。
2013年，新型三通路靶向抗肿瘤新药西奥罗尼获临床试验批件。
2013年，西奥罗尼进入临床Ⅰ期试验。
2014年，西达本胺获日本PMDA批准进入日本临床Ⅰ期试验。
2014年，西格列他钠进入注册性临床III期试验。
2014年，西达本胺获国家食品及药品监督管理局（CFDA）批准上市。
2015年，坪山基地通过GMP认证。
2015年，西达本胺启动销售。
2016年，西达本胺（商品名：爱谱沙？）正式纳入深圳市地方补充医疗保险药品目录。
微芯生物已成为我国创新药物研发领域的领军企业。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。微芯生物期待您的加入，共同为中国原创新药事业谱写新的篇章！

公司网址：www.chipscreen.com
公司地址：深圳南山区科技园生物孵化器大楼6楼
工作时间：每周五天工作制