深圳招聘

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业，熟悉绩效管理理论；

2、两年以上绩效考核管理经验，有电子、仪表行业绩效考核管理经验，并了解电子类公司业务及各岗位工作职责者优先考虑；

3、具备较强的分析能力、数据统计及沟通能力；

4、能给各部门提出合理的关于绩效考核方面的建议；

5、熟悉薪酬相关法律法规。

岗位职责：

1、组织实施公司员工绩效评价制度，保证评价工作的及时性和质量；

2、协助改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

3、对各部门主管评价工作提供帮助，向员工解释各种相关制度性问题；

4、KPI指标体系的建立及优化；

5、绩效结果的汇总分析；

6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；

7、联络函及时处理并跟踪其处理结果；

8、组织各部门经理进行有关绩效考核方面的培训。

        深科陆电子成立于1996年，2007年上市（股票代码：002121），注册资本14.1亿元，***大股东为深圳市资本运营集团有限公司（国资委下属企业），是以能源的发、配、用、储产品业务为核心，集自主研发、生产、销售及服务为一体的国家重点高新技术企业，主营业务涵盖智能电网、新能源及综合能源服务三大领域，致力于打造世界能源服务商。
        科陆在广东建有3.6万平方米的研发基地和10万平米生产基地，光明建有33万平的智慧能源产业园，并在南昌、昆山、宜昌等自有智能电网大型工业园。分支机构和营销网络遍布国内30多个主要城市， 印度、丹麦、俄罗斯、巴西、泰国、新加坡等全球上百个国家和地区打开了市场。
        作为我国电力行业第一批设立企业博士后科研工作站的民营企业，科陆电子研发并生产了十几大类共计200多种产品，产品通过国网、南网认证，海外电能表产品通过了多项国际主流认证，包括MID、 KEMA、 STS、 DLMS、 STS6、 IDIS认证等。智能配网系列产品通过中国电科院专项检测、协议一致性检测和加密认证检测，是国内产品资质认证最为全面的厂家之一。
        科陆的发展顺应国家新基建政策号召及当今社会经济环境对新能源的迫切需求，立志成为一家伟大的、有梦想的公司，坚持科技创新，用绿色能源清洁世界！

        获得奖项和荣誉
        1. 国家高新技术企业、国家企业技术中心、国家创新示范企业、广东省科陆智能电网院士工作站、博士后科研工作站、国家可再生能源储能与并网工程实验室
        2．国家能源科技进步二等奖、广东省科学技术一等奖、湖南省科技进步一等奖、中国机械工业科技进步一等奖、广西科学技术进步二等奖、深圳市市长创新奖、深圳工业大奖等上百个国家/省/市/权威机构奖项
        3．独立承担了多项国家863计划专项科研项目和多项广东省、深圳市科技计划项目，累计获得专利***项

        期待追求自我驱动、脚踏实地的优秀人才加入，在这里您可以得到：
        综合能力提升：师带徒干中学、管理专家授课&实战；科陆企业大学，多维学习成长
        快速职业发展：以贡献者为本，尊重能力和结果，提供充分支持，双通道职业发展，设立管理和专业技术双晋升通道，最快半年升职加薪
        沉稳&激情的团队：科陆追求“精英团队”，不断反思、持续进步的价值观指导我们充满工作和成长热情
        高端大气的工作环境：科技园自有高端甲级写字楼，远离拥挤，闹中取静
        劳逸结合的工作方式：五天工作制，公司班车通勤，年度旅游、月度活动、员工俱乐部、固定团建经费等
        员工关怀&福利保障：人才房/员工宿舍、五险一金，年度体检，常出差人员意外险，帮助优秀员工积分入户、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、慰问礼金、重大节假日关怀礼品、加班餐
        充分激励的薪酬体系：有竞争力的固定薪酬+专业技能补贴+绩效/项目奖金+年终奖，每年调薪机会

        公司公众号：科陆
        电话：0755-33309999