深圳招聘

任职资格：
1、房地产、市场营销、经济、管理等相关专业全日制大专及以上学历，24-35周岁；
2、8年以上案场销售工作经验，5年以上团队管理经验，持有房地产经纪人资格证书，成功操作过50万平方以上项目者优先；
3、熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划；
4、性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以长期驻项目案场所在地工作。熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力。
工作职责：
1、主持营销中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的会议及决议，负责完成公司下达的销售任务；
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划；
3、协助和参与项目销售策划；
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；
5、拟订售楼部的基本管理制度；
6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交；
7、根据公司规定拟订营销中心佣金提成及奖励方案，并上报部门经理审核审批；
8、对销售现场的整体监督、管理与控制；
9、制定营销中心员工的具体管理规章；
10、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题；
11、制定员工的招聘、教育与培训计划；
12、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘；
13、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；
14、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；
15、负责售出单位认购书的签收与审核；
16、参与项目策划工作、售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

       深圳港安房地产有限公司成立于1993年，是一家大型的房地产开发企业。公司经营项目主要集中在深圳市龙岗区，开发建设面积达200万平以上，产品业态涉及高端住宅、城市综合体及商业地产。
       自创建以来，公司奉行“信誉至上、质量第一”的宗旨，追求客户的信任和满意；坚持“以人为本”的管理理念，主张、倡导简单的人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围；重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，用个人和团队的共同智慧来努力、拼搏并分享公司未来发展的成果。
        基于公司发展规模日益扩大，现诚聘各类英才。