深圳招聘

1、在总经理的指导下实施对本部门的工作进行全面管理，向公司提请人力资源部员工的任免建议；
2、监督、指导和评价本部门各职能岗位的工作，负责对下属员工实施绩效考评（关键业绩指标和其他
能力指标），并提出奖惩建议；
3、拟订、完善招聘手册、流程、制度，经领导批准后执行；
4、对公司组织结构及部门人员配置进行研究分析，并提供人员岗位配置的优化方案及建议；
5、定期进行员工满意度调查，并对其结果进行分析，提供改善方案；
6、对关键岗位的员工进行跟踪访谈，并提供政策的帮助；对新进员工及离职员工做好沟通面谈工作，
减低用人的风险及成本；
7、 建立管理人员、核心技术人员的发展计划和发展通道，促成人力资本队伍的形成；
8、统计、分析人力资源需求，内外部招聘实施；
9、负责聘用合同管理、述职管理、员工离职管理；
10、维护与人事、劳动、社保等政府部门及其他相关长期合作机构的良好关系；
11、组织做好人力资源部门文件、资料、记录的保管和定期归档以及保密工作；
12、配合推动公司的企业文化建设；
13、完成公司交办的其它工作任务。

深圳市信和商业管理有限公司是一家专业从事商业地产运营的大型企业。现信和春天百货已升级为购物广场,目前信和购物广场（东门店）将进入前期筹备及全面招商阶段。为适应公司战略发展需要，公司为员工提供完善的薪酬体系、广阔的发展平台及丰富的培训学习机会。现诚邀业界精英加盟！

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