深圳招聘

岗位要求：

1、大学或以上，分公司认可的文凭或其它人事专业资格证书；
2、具备一年工作经验或有银行和人力资源工作经验为佳，有良好的组织策划及分析能力；
3、了解银行或信用卡业务，了解分公司行政架构和运作系统；熟悉相关的劳动法规及人事制度。计算机系统操作熟练；有较强语言表达及沟通协调能力；能够熟练使用英语、普通话、粤语。

岗位职责：

招聘工作：
1. 根据预算及业务部门实际需求协助制定招聘计划，统筹各项招聘活动，制定、更新各类招聘广告；按照招聘计划，负责重点岗位人才搜寻及面试招聘工作；
2. 负责所有招聘渠道的管理及维护工作，督促、指引代理公司提供相应的配合与协调工作；
3. 定期提供招聘分析报告；解答员工关于招聘问题的咨询；
4. 收集统计各项招聘管理数据，及时审核、准确制作各项招聘管理报表。

培训工作：
1. 针对新入职人员工作需求，安排入职培训计划，并负责组织实施培训工作；
2. 根据各项相关政策，及时制定、更新培训教材；实施日常规章制度的定期再培训。

系统维护：
1. 维护e-HR人事管理数据；按计划及时完成各项相关测试，反馈测试结果。

规章制度：
1. 负责解答员工对分公司人事制度和规章等方面的疑问，研究公司的人事制度，向上级提供改进意见；
2. 协助草拟各项人事管理规章细则，监督、检查规章制度的执行情况；
3. 协助策划、制定优质服务工作计划，推动部门开展优质服务工作的开展，改善工作流程。

日常事务：
1. 办理员工入、离职、转正、变动、奖惩手续；
2. 协助实施离职面谈及离职人员的定期电话回访，了解真实离职原因，综合分析，并提出改善意见。
3. 协助各项提升人力资源管理的特殊项目，如员工意见调查；了解员工动态，协助各部门解决人力资源管理管理中的相关问题，并做好关心员工的工作；
4. 负责劳动纠纷的处理；
5. 完成分公司管理层的要求及其它工作任务，并与同事发挥互相合作的精神。

中银金融商务有限公司（以下称“中银商务”）经国家工商管理部门批准，于2007年12月在北京注册成立。
中银商务是中国银行总行以其银行卡中心的中后台业务及业务人员为基础，与香港中银信用卡（国际）有限公司合资成立。其主要目的是为中国金融机构提供高品质和专业的非金融外包服务，形成最具特色的提供第三方专业化平台服务的专业公司，打造中银集团在全球范围内银行卡业务的中后台操作总部基地。
根据中银集团的战略部署，中银集团投资1.2亿元人民币，注册资本5000万元人民币，在今后的5年内，注册资本最终将扩到10亿元。
公司宗旨：采用先进的技术手段和规范的经营管理办法，建立服务与运营统一、高效、安全的银行卡专业服务体系，提供与银行卡发卡、商户收单业务相关的专业化服务，协助中国银行银行卡业务快速、稳定、健康的发展，并逐步培养公司在银行卡产业专业化服务方面的竞争力。
公司经营范围：
（1）建立和运营银行卡第三方专业化服务平台；
（2）提供技术开发及管理支持；
（3）银行卡申请表处理相关服务支持，包括：数据录入、影像扫描、档案储存等；
（4）提供客户服务支持，包括：前台电话服务，如查询、电话外拨、操作等，和后台客户服务操作，如制卡服务、月结单打印及邮寄、客户管理服务等；
（5）提供商户收单业务的支持服务，包括：市场开拓、机具安装及维护、商户热线服务、面对商务的培训以及相关的收单项目发展支持等。
公司规模：随着业务的发展，公司服务的客户对象范围，将从中国银行拓展至内地中小金融机构；在稳定内地市场的发展后，还将业务延伸至境外地区，包括：亚太地区及海外其他地区，承接境外机构的非金融服务外包工作，为境外金融机构提供专业化服务，以求达到业务规模效应，进一步提高整体经营效益。
公司内部设置：客户服务、运营操作、商户收单、系统开发及管理、业务发展、合规内控、财务管理、人力资源及行政管理等部门。争取在三年时间员工队伍达到3000人左右。
中银商务将人才发展作为公司最重要的战略之一，实行有市场竞争力的薪酬制度，为优秀人才提供良好的培训机会和充分施展个人才华的舞台，与公司共创美好未来。